体验入:我在202微信会的得与失
一、得:
1、敬畏之心:
每周二的微信会,设三道闹铃,提前反复准备,因为生怕分享不好。
2、持续改进:
从老板每人分享到老板与高管一同分享,从境界层与操作层双向分享,到现在部分老板与高管分享。
3、从中体验到领袖、常委们的顶层设计与辛勤付出。
4、微信会的分享使我不段的明白企业的战略、文化等方面,使我从中学习到很多。
二、失
1、现在的分享提练基本靠复制,很少为体验感受!
2、建议用情链接、用事链接,线上线下双轨运行,走岀去、请进来模式很好。
找核心:找乐、有意思
转身用:不断改善环境,让客户、员工有新鲜感!