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工作十年，我最大的收获不是工资，不是职称，而是经历，这经历不仅是工作经历，也是找寻自我的经历，而这也是我们每个人一生当中都在做的一件事。

每个人都是生而独特，各自的命定也不相同，这里我用“命定“一词并不是想表达宿命的意思，而是说我们在这个世界上所扮演的角色不同，要发挥的作用也不同。

所以，不必羡慕别人，不用贬低自己，不要盲目奋斗。用心思考，大胆实践，为了自我实现。

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前几天有个小伙子找我咨询，他的主要困扰在于执行力不足、惰性的问题，他制定了年度计划，可是下班回家后总想会玩游戏，而周末又常被亲朋友好友聚会耽误，一年下来没有做成什么。

他是一个上进青年，他的计划，有关于个人职业发展的，有个人兴趣的，也有关于个人身体健康的。内容不少，但重要性都比较高，通过仔细规划，也是可以同步进行的。

而他遇到的问题我想也是很多人都会遇到的，解决这类问题的一般的思路是从时间管理、自律培养的方面进行辅导，将目标拆解，制定计划表，激励机制等。

而我想先从更深一层的内容进行探讨。

首先，关于规划，我们常常做了很多，可是究竟完成了多少呢？

“完不成是常事，完得成才罕见”。很多人这么说。

而为什么计划完不成，游戏更有吸引力呢，这里面有个关于目标管理的深层逻辑。你做这个计划，完成这个目标到底是为了什么，最终的目的是什么？

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没有想好，放弃就是一秒钟的事

你的目标是否清晰，不仅是在什么样的时间里要达到什么样的效果，还需要更长远一些：我做这些事为了什么？是我认为可以，还是我仔细研究过……

这个小伙子的计划之一是考研，考研是目标，可是考研是为了什么吗？如果为了职场提升，那么拿到文凭就确定可以提升吗？还是说我就要一个文凭，别的都不重要呢？

实现目标需要配备相应的资源，可是核心问题没有想明白，资源就容易被浪费。

自律、执行力是一个人的内在动力，是你的资源，要好好地用它。

没有想好，目标没有深入你的心，你的热情不足，放弃就再平常不过了。

对于我自己来说，当我想明白我要做什么之后，我就停止了一些与目标无关又浪费资源的事情，哪怕看起来是好的、重要的事情。这时，资源便会发挥出更大的效力。

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游戏吸引人的原因很多，而其中一个是通过设定清晰的目标，并且给予看得见的收益，让游戏者欲罢不能，甚至有些公司也是采用类似游戏的方式进行管理，设立清晰目标，并且以个人成就进行激励。

这里可以反思，当我们被游戏吸引时，一方面是游戏的内容确实很吸引人，而另一方面，就是游戏设计了明确的通关目标和收获，甚至在游戏内容一般，但是目标性很明确的情形下，依旧具有十足的吸引力。

个人成长需要目标，但目标的设定，不仅仅是兴趣的问题，兴趣帮你入门，可是最后还是要看成果，这是一个去芜存菁的过程。

制定计划前，我们可以先问自己几个问题：我为什么要做这件事？是要达到什么效果？我真需要达到这个效果吗？目标是我想象的还是研究过的？我应该先做这件事吗？我的目标是否太过远大，还是可以再放大？

先想想这些问题，也要边做边想，成长不是一蹴而就，而是螺旋上升。

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我的手机使用已近五年，当年的旗舰机型也变得十分卡顿，加之电池老化，我不得不把换机计划提上日程。

看了下目前的手机行情，机型丰富，功能强大，新款热门机型还需要预约及抢购。

总体来说大部分手机价格不是太高，简单、随性一点选择也没问题，但思考一下更好：我需要什么功能、我接受什么价位，对品牌有没有偏好。

仔细思考后，我发现我以前追求的配置、指标，我其实不一定需要，事实上我更看重的是屏幕素质、UI设计、使用感受。

我不玩游戏，极致性能对我来说是一种浪费，拍照我有微单，对手机拍照要求很低，对品牌有一定偏好但不是绝对。这样下来，选择就变得明确了，而且也省下不少钱。

这个时代，手机已经成为半快消品，不为过剩的功能和配置买单，省下的钱拿去投资，一举两得实在更香。

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人的一生都在追求一个又一个目标，这也是不断找寻自己的过程，别人的道路不一定适合你，看起来美的东西也不一定长久。

常常思考、学习、实践可以带你找到真实的你，找到属于你自己的那条独特的道路。

那么，立刻行动起来吧。

文章为作者姜山Sam原创，转载请联系授权。

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