今天听《得到》app的启发俱乐部，主题是，怎样赞美一个人。
这篇对我有些启发，毕竟我们生活在社会上，免不了要和人相处，而愉快地相处会促进关系的递进，事情的良性发展。
如何加速关系的递进，赞美便是必不可少的环节，而如何赞美一个人，也是一门技术，下面，我为我听到的内容做一些总结。
一、用行动赞美
这里的行动呢，是指在听别人讲话的时候，给予一些正向的回馈。比如，对方在讲话时，我们能做到，及时给予回应，而回应的词也不是单调的“嗯”，可以说成“是啊”、“是的啊”、“没错”，以此来增进说话者与倾听者的距离。
还有就是，在对方说话的时候，认真记笔记。这里的音频讲到一个很厉害的CEO，无论在面对很小的职场新人，还是行业大佬，都会认真倾听并且做笔记，这个人就是刘永好先生，自从90年代上过中国首富以后，就一直存在富豪榜上。
二、发现对方的独特
夸人的方法有很多人，怎么夸赞得独特呢，这就需要我们能够发现对方的独特，并指出来。其实我们每个人都渴望自己的独特和优秀被人发现，并且指出。
这里音频讲到一个例子，如果碰到一个美女，该如何夸赞她呢，当然不能采用，你和“xxx”很像这类的赞美，这样就把两个人做了比较和相似，不能突出对方的独特之美，而赞美就是要发现差异。
亦舒曾经夸过林青霞的美，一个女孩子美成这样，自己却完全不自知。而这句“美而不自知”也变成了金句。
三、赞美行为，而不是天赋
你看到一个比较瘦的美女，你会怎么赞美？
“你好瘦啊”这便不是赞美行为，而高级一点的赞美是怎样的呢？
“你看上去就像经常锻练的，你每天锻练多长时间？真是太自律了！”这样的赞美不仅看到了表现，更是发掘了更深层次的内涵。
当然，那段音频有二十几分钟，所说的内容远远不止我写到的这些，大家有兴趣可以去听一下，相信对你也是有启发的。
最后，祝大家过年期间，能够拥有很多赞美，也能够善于发现大家的美，度过一个美好的新年假期。
