所谓新媒体

以我自身为例，我来说说，我曾经面试的两家公司吧：一个是发展网红行业，一个是互联网金融。

老实说，网红称霸的时代，我对网红很感兴趣，所以积极去面试了，彼此聊的挺愉快，只是面试结束后，对方表示很遗憾，薪资这方面，给不到预期，因为他们主要招聘应届生。

另一个是互联网金融行业，且不论现在是互联网金融之冬，还是互联网金融之春，whatever，我对钱是感兴趣的，面试的时候，对方给我定的KPI是，一天五篇稿件，发布官网，公众号，自媒体等各个平台。

我惊呆了，但，这两家公司的要求，并不是特例。

关于“网红”，虽然理论上来说，人人都有机会出名十分钟，但做好一个网红链，绝对不容易，但对方居然只要应届生？！没错，事实上，很多互联网公司，其新媒体运营的岗位，差不多都是招收，毕业没多久的菜鸟，甚至只招收实习生。

不仅仅是因为boss们相信，现在的90后，脑洞很大，不但能写一手好文章，还是段子手。更因为，这些职场菜鸟，对市场行情还没那么了解啊。

再说金融公司，要求每天五篇文章，真正操作起来，根本不具备可操作性。这，还不包括看领导和其它部门的需求。比如写写广告词，宣传语，活动策划什么的。总之工作非常的杂。

为什么你要远离新媒体？

以90后居多的新媒体编辑们，他们的脑洞大不大，姑且不说，他们真的不仅能写好文章？

看看公众号的那些头部流量。

咪蒙在南都，积累了十多年，老老实实地写过各自类型的文章，前两年才出来创业，开创公众号。

六神磊磊，在辞职之前，也是正儿八经的在传统媒体干活儿——身居新华社重庆分社的记者一职。

和菜头，老网红，他从1999年年底，就开始在BBS上写作，至今写了十几年了。

除了品牌和媒体机构，就个人而言，真把公众号做出来的，哪一个不是在传统媒体沉淀多年，或者笔耕不辍多年啊，新媒体对他们而言只是锦上添花！

再说段子手，你认为段子手就那么好当的吗？

微博上有一个叫做回忆专业小马甲的段子手，坐拥2805万粉丝。很早之前，我就看过他微博置顶的长文，说实话，驾驭故事的笔力惊呆了我。而且他还出了书，质量还不错。

别人会写段子，不代表别人只会写段子啊。我始终认为，要做一名有趣的段子手，不是一件简单的事情，它需要你付出努力，保持想象力，坚持阅读，而这都极大地挑战了一个人的才华和幽默感。

所以指望那些毕业没多久的90后们，做出一个大号，这不是耍流氓吗?

更糟糕的是，本就没有好好沉淀的他们，为了达成KPI，他们把大部分的心思都花在标题党，追热点，软文营销上了。甚至为了数据好看，他们干脆转载，甚至更要命的是，在网上扒几篇行业大V的文章，然后整合拼凑成一篇新文章。

所以，听着，如果你热爱写作，想写出有价值的东西，千万别去新媒体，因为它浮夸的演技会杀死你的创作力。

杀死你的创作力不说，新媒体编辑，还。看。不。到。未。来。——你总不能做一辈子的文字打杂工，永远追着别人的热点跑，靠别人来为自己构建文章框架吧？！

累死累活不说，别人还咬定你就一打酱油的，不仅没能创造价值，还制造了信息垃圾。

很多职场人，有这样一种美丽的错觉，认为随着时间的增长，他们的经验值和技能指数也会随之提高。

但事实上呢。

比如说，你现在工作两年，工资8000，五年后你依然做新媒体编辑，那时候你的薪资随着工龄增加，公司给你12000，但这时候00后毕业加入了公司，他们的工资只需要5000，并且做的跟你一样好，那你就。尴。尬。了。

心智成熟的人都知道，选择哪一种职位，不取决于这份工作对当下的你有什么意义，而取决于它对未来的你有什么价值。

对年轻人来说，更是如此：起薪是最不需要考虑的东西，发展的平台，才是一份工作的未来价值，而这远远超过它当下的价值。

新媒体大伽陈彤先生曾这样劝新闻学子：如果你还想做媒体，最好第一份工作是去纸媒，去报纸或者杂志。因为真正有能力的媒体人还是在纸媒,并且他们在自己的专业领域有着深厚的知识积累，并能踏踏实实写出有深度,有影响力的内容,这种基本功正是刚毕业的大学生特别需要的。

新媒体的崛起，让很多传统媒体人选择离职，于是造就了很多的大号，网红作家，他们很幸运地实现了财富自由，这值得敬畏，毕竟他们的才华也没有辜负这个时代。

但对于那些职场刚刚起步的菜鸟而言，真该进入传统媒体，好好沉淀自己，因为粗制滥造、不经雕琢的文字，根本配不上这个时代。