最近忙于找工作的我陷入了一个死局：到底是找自己喜欢的工作，还是找赚钱多的工作？
呐！肯定会有人说找自己喜欢的工作啊，但你造嘛，大多数人喜欢的工作（行业）要么没法胜任要么没法变现，举个例子：
我之前在一家泛音乐APP的公司工作，听说这家公司最开始为了保证血统纯正，特意在民间的乐队圈里找了好些音乐人来做内容，然后呢？这帮人的确是音乐发烧友，唱的好听也有才华，但做公司跟做音乐不一样，他们根本没有运营思维。但实际上玩得起音乐的都有点钱，尤其那种一直搞音乐的，因为这行真的太费钱了...另外真的有才华也不会改行做音乐意外的东西咯～跑题了！
然后我就想自己第一份工作，是做保险APP的，最开始我在想要不是为了生存鬼才会做这个，还会被当作传销，做了以后才发现，我还挺适合这样的。可能因为本来就不算喜欢，所以很理智的看待这些问题，在工作中也更有思路。再后来为了追求理想，我努力的想往自己喜欢的领域跳，短视频、音乐娱乐、虽然还没试过游戏、电商运营，但我之前的经历足以说明，喜欢也许只能当作消遣，并不一定能能够成为职业。
有点跑题，回到最开始的标题。
昨天我找工作看到一家公司很合适，细心编辑了好久，发过去后不到十秒，对方用快捷键回复我发简历。发过简历，我又简单的做了一下介绍。一分钟后对方回复，我们最低要求统招本科，感谢关注。我愣了三秒，因为学历这回事只有我在刚找工作的时候才会遇到这种尴尬，后来也去过大公司面试，人家更注重经验。其实这事我不是第一次遇到了，每次我都会怪hr卡死硬性标准，但实际上有的用人部门也会这样。我男友一边鼓励我找工作要大胆投递，但实际上他招人的时候看到应聘人的简历是垃圾学校或者经验不符合，第一反应就是什么玩意，浪费时间！
我这边求人了解，人不鸟我，另一边还有一些人主动要求我投递去面试。我都一一回绝了，理由很简单啊，和前面的逻辑一样，我站在选择公司的角度，我也会看这个公司招聘里写的和我要求是否匹配，然后就是公司介绍是否和我期待的相符。
所以人是不是很贱，相同的逻辑。别人这样要求你，你会觉得生气。你这样要求别人，却觉得十分合理。同理还有一点，很多人一年跳槽一次经常会被hr问为何频繁跳槽，是不是不稳定？但实际上很多这样问的hr也是一年跳一次...
后来男友劝我，那些觉得你合适的，你可以了解下，你都没去工作过你怎么知道是不是合适呢？然后我又想起来我找对象的秘诀，找工作跟找对象特别像，聊天软件里你打招呼的人通常不鸟你，主动鸟你的你又不喜欢。极少数情况下会出现正好情投意合的，但互相端着最后还是会不欢而散。所以我当时找对象的策略是什么呢？嘘，不能让我对象看到。那就是在那群喜欢的人里找个自己喜欢或者不讨厌的，然后以此为前提下再选个最合适的就OK了！
心态转变后今天就有两个面试要我去了，虽然还是很忐忑，怕遇到混子公司让自己白跑一趟，不过至少有开始了。
最后我想说，一个想法你顺着想它是对的，那么逆着推回来也应该是对的。不然的话，你这个想法本身可能就是错的。
