包太太从包奕凡口中得知安迪是魏国强的女儿而非情妇，知道误解了安迪，主动到上海找安迪示好，却也发现了包总情人的地址亲眼目睹两人出入，心情低落和安迪倾诉。包太太对安迪示弱以博取同情，缓和两人关系，也道出了心声。“宁要讨饭娘，不要做官的爹”的道理。
母亲到什么时候都会为自己孩子打算，而父亲往往有新欢忘旧爱，自己的亲生骨肉也是同样会备受冷落。虽然包总之前也是感情纠葛不断并提出离婚，但包太太死活不肯接受也是源于对自己儿子的担忧。
包太太心疼儿子的应得利益与地位会被他人占有。从私人财富以及家族企业传承的角度来看，股权分配对第二代领导者的权力结构安排十分关键。一旦包氏夫妇离婚，包总再婚生子，那么包奕凡的股权势必减持，甚至企业要选拔接班人，需要在多个子女间来选择，那么如何分配参与经营与不参与经营的子女的利益纠纷，就很有可能爆发内部的争斗。
我国有很多家族企业都是由夫妻店白手起家打拼出来的，太太为防止先生起异心，紧抓财务大权，不惜家族内部安插亲信，对峙抗衡，这种制衡的状态表面上是风平浪静的，但正如剧情发展到后面，包太太因休克昏迷，包总趁此时机封锁财务，整顿集团，夺回掌控权，造成家族内部矛盾的激化。
那么企业如何进行更透明及更早的财产规划，是现今社会家族企业面临的挑战和复杂问题。
有个案例可以借鉴。
一知名地产公司的创业夫妻将经营的地产公司打造成中国顶尖的房产开发商，并且于2009年在香港上市。
2013年两人离婚的消息曝光，大家最关注的是地产公司控制权问题，因为两人共同持有30%以上的股权，一旦对半分割，原本的第三大股东可能就会变成第一大股东，对公司的控制权造成实质性影响。
在所有人都对公司产生顾虑时，其实两人在此之前早有安排。
早在公司上市前，两人就已经通过各自的信托公司持有上市公司股票并且已经达成财产分割协议，男方也将股票的投票权全部交给女方行使，自己只享有分红权，打破了实际控制人变更的谣言，也不会使公司停滞甚至破产，把损失减少到最低。
婚姻财富规划与保全、个人资产与公司资产的隔离将越来越成为财富圈甚至娱乐媒体津津乐道的话题。
