周末的时候利用出差之便回了趟山东老家，和发小tommy一起吃饭。
他是家乡的一家国有大银行的柜员，工作三年，每个月5000的工资，在三线沿海城市算得上是中规中矩,开一辆海马，顺路跑个顺风车，每个月精打仔细能存个小2千。他告诉我他很焦虑，虽然不累，但是时间也被占用得满满的，有能力发挥不出来。虽然够吃够穿，但是还是得省着花，用他自己的话说呢，就是解决刚需没问题，要大风光是没有的，尤其怕自己和家人突然出现意外，到时候就怕连解决刚需都有困难。
他向我抱怨了很久，郁郁不得志得情绪都融化在酒里，一仰头，一大杯蓝带一饮而尽之后，扶着我的肩膀，低声说，这种体制内稳定的死工资，不过是浪费生命，我实在不想这么耗下去了，没劲啊！
我赞赏他的态度，却不同意他的观点，连自己的问题都没有找准，只怕跳出体制，会更惨。
一、体制内最牛逼的，绝对不是稳定，而是人脉
赚钱多少，从根本上取决于你能链接并影响的人的数量。比如，微软、阿里巴巴、腾讯都是因为链接的用户群体实在太庞大，所以即便你不花一分钱，也阻止不了这些公司成为巨头。再比如，一吨煤卖不了几个钱，但是煤老板怎么那么壕，因为他直接或间接链接的人数足够多。
就链接而言，体制内提供的条件实在太优渥了。
老师就是一个例子，李笑来在新东方时，辅导过的学生累计上千，这些学生是他博客的第一批读者，同时又是他第一批传播者，由此李笑来赚取了第一桶金，随后链接的人数越来越多，也有了今天的体量。能链接的人数多，是老师的得天独厚的优势，这也是像李笑来、罗永浩、spenser这些新东方老师屡屡创业成功的重要原因之一。新东方不是体制内，但是内在原理是相似的。另一个例子是主播，你看看央视有多少人下海创业就好了。
对于一个职场菜鸟来说，体制内创造的链接是极其宝贵的，它可以为一个初出茅庐的新手提供接触这个世界的机会并且能够不停地试错。这个场景在体制外是不可想象的，尤其是你自己出来独闯的时候，你能连接的只有亲戚、朋友、同学，微信朋友圈翻来翻去也不过1000人吧。
二、体制外是不是一定美如画
体制外就像热带雨林，抬头是鸟语花香，低头是吃人沼泽。可是有的人只看到了风景如画，却看不到沼泽，一脚进去，运气好一点的，靠别人拉一把能出来，但是有的人却永远陷在里面了。
人，都有或多或少的偏见。见多了体制外土豪老板的纸醉金迷就觉得体制外到处是机会，遍地是黄金。
这是典型的认知偏差。因为绝大多数失败者我们无缘得见。
我微信里有个大学同学王天一，他和我不是一个班，所以和他并不熟悉，有一天他突然发来一条“我要去创业了，做在线教育，记得为我加油”，因为自始至终就没说过几句话，想必他应该是群发的，以此来寻求激励与鼓舞。这让我对他多留了一点心。
昨天刷微信，突然想起这件事，点进他的朋友圈一瞧，才知道他已经创业失败，烧光借来的钱，欠了17万的外债。17万不算多到夸张，但也够他喝一壶的。我问他怎么办？
他无奈：还能怎么办，考个事业编，再做做兼职，还债呗。
除了马云，史玉柱，王健林，其实我们身边更多的是王天一，张天一，李天一。全国每天有近1000家新公司在工商局注册登记，而其中的80%都将在三年后倒闭。
偏见产生的根源是信息不足。而这种因信息不足产生的偏见时时存在，让人们一错再错，却很难自知。那些仅仅只是听了几个东家大哥或者西家大姐下海创业，赚的盆满钵满的“励志”故事，就偏见认为体制外是带来财富自由的风水宝地，毅然创业的，显然是有了励志，没了理智。
三、最高效的成长方式是稳妥
害人的不止有心灵鸡汤，还有诗词古语。
我有一个前同事，是一个刚入职一年的小伙子，前几天，就是因为这种励志句子看多了，头脑一热，抛弃“稳定的体制内”，辞职创业去了。他的理由简单到感人：“破釜沉舟，三千越甲可吞吴”！
呵呵。
连孩子都知道的常识：不要把鸡蛋放在同一个篮子里。他却敢孤注一掷去创业。
心理学上有一个定律叫墨菲效应。说的是如果一件事可能出错，那么他就肯定会出错。当输不起的时候，就肯定会输。就像越在意金钱的人往往却穷。
富贵如，比尔盖茨，都知道他是辍学创业，但是前提是，在他拿到了一笔足以供养他十年的大订单后。
机智如，沃比帕克眼镜的四个创始人，就算创业大获成功，他们还是没有辞职的打算，最终是投资人威胁说，如果你们再不专注创业，我就要撤资了，才不情不愿地辞职。
稳妥象征着谦虚谨慎，给自己留足了退路，在这种情况下，气定神闲，才更有可能做出接近正确的决策。
对于体制外的不确定性来说，稳定的体制内就像一艘大船，船上风景不多但是很安稳。对于不会游泳的人来说，虽然枯燥，但是，在大船上是最有可能学会游泳的，否则直接跳进大海，后果会很可怕。有可能学会游泳的，否则直接跳进大海，后果会很可怕。
