你的领导喜欢你吗？你知道如果领导喜欢你的话，你的工作和生活会有什么变化吗？若是领导赏识，重要的工作他会交给你，好的人脉资源他会推荐给你，犯了小错他不会追究你，遇到困难时他也会愿意拉你一把。
总之，会给你的职业发展助力很多。
既然领导的喜欢如此重要，那么肯定就应该努力去争取他们的青睐，具体要怎么做呢？其实，如果你能保持以下4个习惯，获得领导的喜欢不难：
1. 细节多用心
细节决定成败，这句话在任何时候任何场合都是适用的，所以，混职场的人一定要把细节做好。只有认真做好每一件小事，才能将工作做到尽善尽美，才能让领导满意。
当然，细节不仅仅包括工作任务上的细枝末节，平时和领导相处也要注意，一起吃饭，要记得领导的喜好，说话要注意领导的禁忌。总之，处处当心才好。
2. 及时回信息
很多人都觉得，工作和生活分开，在休息时间，工作上的事情可以不理会。工作过的人都知道，那只是理想主义的说法，真实的职场中，要想要工作不打扰生活，根本是不可能的。
一旦忙起来，领导随时会给你发信息，即使是凌晨1点钟，你可以不回吗？可以，走人就行。因为既然领导能够在凌晨1点工作，为什么你不可以呢？说不行、不回领导信息的人，99%可能在领导那里会被舍弃，立马就会有别人顶上。
所以，对于工作上的信息一定要及时回复，不然，若是领导认定你漠视他、不把工作当回事，你就彻底没希望了。
3. 给领导面子
要想让领导喜欢你，首先你得尊重领导，你得让领导知道你是把他当作领导，要给足领导面子。
做到给领导面子，做好这2个方面就行：第一，不能当众顶撞领导，有意见可以私下提出来；第二，领导的工作安排要服从，不能太挑三拣四，合理的安排不应该唧唧歪歪发牢骚。只要在工作中做好这2点，你就不会伤了领导的面子，他也就不会为难你。
4. 业绩要做好
工作中，你沉默寡言也好，你开朗活泼也好，领导都不会特别关注，因为对于他们来说，最重要的是利益，是你能否把业绩做好，为公司盈利。
所以，想成为领导最喜欢的人，最简单直接的方式就是努力工作，把业绩提高，让领导放心、满意。当你成为了最不可替代的员工，自然也就是领导最喜欢的员工。
细节多用心、及时回信息、给领导面子、业绩要做好，做好这4点，你就能成为领导最喜欢的员工！你做到了几点？
