之前说过，我在一家公司待了10个月，换了4份工作。
最后一份人称小CEO，其实就是要跟公司所有部门协作，
从产品定义到供应链交付，从营销打法到销售承接，
甚至到整个过程的财务算账，都要门儿清。
很少有人具备这样全能的经验，我也不例外，
只是因为踏实爱学，机缘巧合，半推半就来到这个位置。
我知道自己的知识和经验是欠缺的，
但是每周都要跟老板和高管开很多会，会上需要表达观点。
而我是I值拉到80-90%的——铁I。
我最习惯的一种处世方式就是，像猫一样静静蹲在一边，
观察整个场域里每个人的表情、语音语调、立场和内心。
我会快速捕捉，处理成一条条结论和信息，写在自己的脑子里，
但是我不说话。
我不习惯听自己的声音，刺破安静、穿过争吵之后，
在整个会议室里响起。
于是我一直安安静静的。
但后来我觉察到一件事，
如果你一直不表达观点，那么就会一直被当成小透明。
长期以往，大家会觉得你的意见、你的存在并不重要。
——没有表达，就没有话语权。
当然这里的表达，不适合莽撞或毫无营养，
这是常识问题，这里就不赘述了。
但对于类似我这样的人来说，需要时常鼓励自己一句——
你就大胆去表达。
为什么总是不够大胆？
一来，过于自省。
总觉得自己有所不知，不敢献丑。
但其实有些事情，基于逻辑推理和类似经验，
是可以去表达观点的，只要有理有据。
二来，看轻自己。
总觉得自己的观点可有可无，
即便自己不说，其他人也会说，再不济大佬也会说。
那些他们都没说而我想到的，可能只是无关紧要。
但我慢慢发现，在一些健康的环境里，
是欢迎且鼓励有想法的人的。
只要是表达想法时逻辑分明、动机积极，
有想法的人才会被别人认可领导力，
而不是一个追随者、一个附属物。
这里说到的大胆表达，也不局限在职场环境里，
包括在平台上写文章，也需要多多鼓励自己。
我是很爱写作的人，甚至每天习惯写几千字，
不管工作多忙，我最喜欢的就是通过书写整理思路。
但我发出来的文章很少，
我总觉得把观点公开出来，是一件类似于L奔的事情，
还可能会收到不友好的评论。
不过现在我就跟自己说，大胆去表达。
也许你的所知，是别人不知的，那么会促成高效的信息互通。
也许你的角度，是别人从未想过的，那么可以激发新的启示。
让自己习惯大胆去表达，本质上就是认可自己、爱自己。
虽然平如草芥，微小如蝼蚁，
但人是一根能思想的苇草。
虽然生命脆弱，但思想令我们强大。
