DAY2
1、工作篇有什么核心概念？
对于成年人，愿望要变成清晰的目标。
2、有什么新知识？
PCD的本质是职业发展系统，价值是帮助个人和组织完成工作职业的发展规划，满足个体从弱到强、从小到大的发展需求。
PCD的核心模块：
what：把人的目标和老板的目标协调一致。
who：教练和学徒
how：1份年度目标报告；报告都是结构化的、模块化的；全球统一模板。
3、想起了什么知识？
联想起OKR和PDCA闭环管理。PCD=个人OKR系统X工作维度，可以监督我们日拱一卒。
DAY3
1、学习篇有什么核心概念？
任何建立真优势的学习，不但应该制定年度学习目标，而且得提前5-6年就开始规划学习目标。
学习就像跑步，终生学习就像人生长跑，需要提前规划、坚持下去。
从知道到做到有很长的路要去走，好在走在路上，我们就可以更接近于这个目标。
2、有什么新知识？
知识的三层结构，好像地核、地幔，最后一层是地表。
就像齿轮一样，核心层驱动中间层，最后才到外围层，我们应该多读经典来建设核心层，做好中间层专业知识的积累，外围技术层面的问题都不是问题。
3、想起了什么旧知识？
想起了要清晰的概念组合成思维模型，思维模型架构出知识体系。我们要把底层逻辑搞清楚，思维模型架构好，学习新知识就手到擒来不再困难。
DAY4
1、你对财务进行管理吗？
刚工作时候养成过记账习惯，已经形成了较为稳固的理财思维，既不会被天花乱坠的营销话术所动，也会在不同档次选择适合自己的商品，尽量做到物尽其用。
2、个人财务事宜上的弯路？
有的，主要在投资这一块，炒股票、基金、投资区块链都亏损过，前两年买的一个商铺还跑路了T,T经验是选择好的投资标的一定要足够严谨。
3、我的金钱观？
我觉得钱挺重要的，但是目光会比较长远，不会把眼睛盯在赚钱这一件事上。但行好事，提高专业技能、多读书提升认知，赚钱是自然而然的事情。
DAY5
生活是一个容量有限的罐子，提升专业技能、多出作品是我目前的大石块，小石子是多读书、读经典，所以今年加入了大师共读群，细沙是生活琐事。
最重要的一个改变是放弃掉不重要的事，不要什么事都大包大揽，专心出作品。
DAY6
1、你以前做哪些复盘？效果如何？
写一篇年终总结。效果不好，年初的计划很多都没办法完成，尤其是2020太难了，我在家里带了大半年小孩，觉得人生太难了，想做的事情都没有时间，有了时间又管不好自己。
2、效果好的原因是什么？不好的原因是什么？
没有清晰的目标，没有按量拆解到每一天，对自己能力估算不清晰，总是过于高估自己的能力。
3、结合OKR系统，以后的复盘你准备怎么做？
跟上节奏，把复盘结构化，大力出奇迹，习惯成自然。
把得到的经验内化。
今年还要把知识体系放进ANKI里刷，同时做好时间统计，让复盘有材料支持。
