想要提高工作效率，拥有高情商是必需的

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随着大学大规模的扩招，导致大学生找工作越来越难。有时他们为了面试成功，要参加各种各样的培训：如着装的培训及待人接物的培训等。他们为了得到一份心仪的工作而精心准备。当拥有一份来之不易的工作时，我们怎么做好它呢？

以前有“铁饭碗”，现在，没有人能保证你会一辈子都呆在一个工作单位。跳槽、下岗、失业，就业的艰难以及人才之间的激烈竞争，这一切让我们在工作中变得小心翼翼，唯恐自己做错什么而失去工作。

我们想要胜任一项工作，最基本的工作技能是必需的，那是做好所有工作的基础。除了需要拥有专业技能以外，我们要做好工作，还需要哪些方面的素质或者工作能力呢？

《人性的弱点》作者卡耐基曾经说过：一个人的成功15%靠专业知识，85%靠人际沟通。可见，在工作中，良好的人际沟通很重要，如果想把工作做好，在工作中就要有高情商。

社会每天都在发生变化，经济在极速发展中，经济从计划经济转向自由经济，在这种环境中，经验往往不如适应能力那么重要，你需要和工作中的每个人保持密切联系，你若缺乏情商，就注定会失败。

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想把工作做好，情商真的比智商更重要吗？                                          

作者丹尼尔·戈尔曼在《情商3：影响你一生的工作情商》这本书中给我们做了详细的描述。本书作者是一名心理学专业的博士，毕业于哈佛大学。他有专业的、系统的心理学方面的知识，他不仅有丰富的专业知识，而且还参加社会实践，自己参与了许多有关情感方面的调研。本书中许多的观点，都是他运用心理学方面的知识，外加多方面调研得出的结论。

作者在心理学方面取得了巨大的成绩，他曾经四度获得美国心理学会最高荣誉奖项，并荣获美国心理学会终生成就奖，现在是美国科学促进会研究员。

本书作者丹尼尔﹒戈尔曼素有“情商之父”之称。他在情感方面做了一系列的研究，写出了的经典著作有《情商：为什么情商比智商更重要》畅销逾800万册，高居《纽约时报》畅销书排行榜18个月；之后又写了《情商2：影响你一生的社交商》和《情商3：影响你一生的工作情商》等书。

《情商3：影响你一生的工作情商》是2013年中信出版社出版的一本图书。本书一出版就得到了大家的肯定和一致的好评。作者丹尼尔·戈尔曼教授用深厚的心理学知识，在书中详细地阐述了，工作中情商的重要性。

作者在书中提出了一个非常触动人心的观点，那就是“工作中情商比智商更重要”。我们曾经在学校里接受了十几年的教育，当我们开始工作时，其实我们的智力水平是差不多的。

和一群智商水平差不多的人在一起工作，我们能做的就是提升我们的情商，所以拥有高情商就显得尤为重要。

从小爸爸妈妈就习惯于拿自己家的孩子跟别人家的小孩比，看谁比较聪明，看谁考试考得好。其实能把考试考好，只是说明了一个人的认知水平比较高。那只能说明这个人智商比较高，以前总认为一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就越大。

但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响，有时其作用甚至要超过智商。

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《情商3：影响你一生的工作情商》这本书，它告诉了我们在工作中情商比专业技能更重要。通过对本书的共读，我们会明白，现代社会，我们的工作前途越来越依赖于自我管理能力，以及如何巧妙解决人际交往问题的能力。

还有想要提高工作情商，并没有速成改进的方法，我们只能在工作中学习，学习提高工作情商的具体而有效的方法，并在工作中反复的练习和实践。

看完本书，你会发现，情商是可以通过学习提高的，只要我们愿意去学习，我们就能提高自己的工作情商。在工作不稳定的现代社会里，提高情商可以增强个人的生存能力。不论职场如何多变，培养高情商不仅能让你更有竞争力，在工作中更容易获取成功，更重要的是，你能充分享受工作与生活的乐趣。

这本书适合所有想提高工作情商和工作能力的人士阅读。相信你通过对本书的阅读，定会转变对工作情商的认知理念，努力成为一个高工作情商的人。

期待更多的人加入本周的共读，一起学习获取工作情商的方法，提高我们的工作能力，开启更加精彩的人生。