我们公司有个产品管理层的妹子，长得特别好看，第一眼看到她就觉得特别像很多年前火及一时的SD娃娃，当时不显山不漏水不知道她是什么职位做什么的，会有一种刻板印象就是来当花瓶的。后来经历了几个项目，发现她对项目管理很有一套，其实我不懂什么项目管理，很多时候更像是一种计划落地的推动和风险暴露以及资源协调，是为了实现一个大目标不断调整不断努力专注推进的一系列举措。原来我会觉得这个管理事项特别没意思，能提升什么技术能力，都是嘴皮子功夫，自己本来还不够精进，花那些时间和别人打交道有什么意思，不是把自己的路越走越窄吗？

      实际上我根本没有理解管理的本质，为什么当头做管理的人工资高?因为他们要拿捏很多事情，对实际发生的事能很快抓到重点，识别出重点，识别出别人的问题和诉求，规避风险，把问题拆解，安排部署到能接受的人身上，然后拉下脸来监工，遇到问题时候承受住压力给一个解决方案，最终还有最重要的一步，就是总结和汇报，把整个事情做的很闭环，让上下的领导都知道这个事儿，只要说重点就好。

      在和这个女生一起共事的过程中，我感受到了她认知的深刻，不是肤浅的像我一样对管和理有不切实际的认知和理解，在大型项目推进过程中，梳理并严格执行了一整套管理办法，每次开会都有一种被她的计划裹挟着往前走的感受，不那么自由，不能按照自己的节奏来。但实际落地效果还是不错，一般都能及时完成项目，并且涉及到上百人合作协调，甚至有时能提前完成，并且做到不加班。经历了几次，不知不觉的对她有一种佩服之情。

      会管理的人，有很多优点，也是做好管理的必备点，其一就是会沟通，开放交流。原来我由于个性内向会觉得自己如果和别人沟通会有很大的心理障碍，会觉得很有压力，觉得怕没话说，怕别人看到自己的浅薄，但更多的是，不知道要说什么，没什么想法，脑袋一片空白。有一天，我看到她刚吃饭回来，和一个胖子男士边走边聊，自己的有色眼镜总觉得她在谈恋爱或者是利用男士做打杂小跟班，实际上她再沟通打探重点项目的关键信息，就短短一顿饭功夫，得到了很多信息，这样对很多事又有了更深入的了解，然后自己的想法也就应运而生了。迈出第一步，吃饭时候利用好时间好好获取信息，真的很不错。

      再说说她除了工作方法外的优点。她真的很会打扮自己。以一个还没怎么入门穿搭的女人的眼光看来，她简直是行走的瑞丽（一本日本服饰模特杂志），比如这周一，五一回来，她在一楼大厅等电梯时，曼妙的摆弄着头发，她的头发是茶灰色的，一般人还染不了这个颜色，看起来就花了好几千大洋的样子。穿了一身绿色的连衣裙，再加上一个裸色小皮靴，真的太美了。怪不得公司的男同事都不好意思的偷看她（有妻有娃），然后露出一种紧张心动的表情。啊，人间沉鱼落雁闭月羞花啊……

      写到这，真有一种优秀的人干什么都优秀的感受，也许，是真的爱自己，也许是真的了解自己，知道自己需要什么缺什么，一直是成长性思维，也许是真的天赋异禀……

    我在周一看到她那一面之前，心里一直有点冲突，为什么呢？几个月前，我给自己报了一个健身班，到目前只有两节课了，要续课了。因为我不太想自己给自己多花那么多钱，犹犹豫豫一直没有付款。在班上也有很多女生，有的很胖，想过来锻炼减肥，有的本身已经很优秀身材很好了，但是还是一直健身，自律已经成为了一种消遣的方式。我看到那些漂亮的女生那么美那么优秀，我才想我需要努力和她做同僚，我要和优秀的人一起做一样的事情，我幻想着我有一天也会和她们一样美好，美丽、身材好，工作有条理，生活有思考，人际关系和谐稳定…

      不知不觉，真的觉得圈子很重要，也许你不在这个圈子，但你如果善于发现美好，主动想向美好靠拢，旁观也是一种价值。你的努力可以是从你内心底发出的渴望，更有可能是外部刺激对你的一种激励反馈。优秀的人做的决定很多都是正确的，也都需要付出代价，如果我们还没有达到那么高的品味和识别水平，通过他们的激励能让我们做出一些之前舍不得不能坚持的决定，未尝不是一件好事，但还是衷心的希望，当自己有一个明确的目标，达成后能自己梳理和总结出自己需要什么，变成一个优秀的人，吸引相同的优秀的人，进入圈子或者形成圈子，而不是只是在外旁观。希望自己升级。加油！