如 果 你 视 端 午 节 加 班 为
一 件 幸 事
并 且 能 够 从 中 找 到 乐 趣
那 当 我 没 说 ……
当我还在家电行业时，“加班”这种事，从来都不会发生在我身上。
因为你上班的时候我在上班，你休息的时候我在上班，你加班的时候我还特么在上班；每天从一早上班到午夜睡觉，电话随时接，一周七天，一个月有几天干几天——就是这么任性。
那时候，我能接受这样的工作节奏，还有另外几个原因——
首先，作为一个年轻人，我觉得在加班就是在奋斗啊；
其次，加班让父亲母亲爷爷奶奶外公外婆觉得我工作很忙，都已经这么忙了，找个对象会更忙，更吃不消，他们会放慢逼婚的步伐；
还有，我可以避免很多朋友的聚会，真心不想过天天晚上喝酒撸串吹牛的日子……
不过回到家，尤其是疲惫地躺到床上时，我也有梦想，那就是，等再换工作，我没别的想法，唯一的要求是不！加！！班！！！
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可换了工作又怎样？还不是得在这深夜，一个人在这办公楼，端着一杯咖啡，站在落地窗前，看车水马龙，看万家灯火，然后在线等客户的邮件回复，天晓得那边会不会出什么幺蛾子！
讲真，对于加班，我是越来越抗拒+愤怒了。
但我还是不得不拿出手机，收拾心情，咔嚓一张窗外或空无一人的办公室，滤镜选择模糊、偏色的，配上一段孤独、激昂又意味深长的文字，发送朋友圈。
你是知道的，朋友圈里有领导啊，若不发这条信息，那这班就算是白加了，那就跟项羽当年说的“衣锦夜行”一样一样的。
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每一个无奈加班的员工背后都有一个热爱加班的领导。是的，我也有这样的领导。
我的领导是一个不折不扣的加班狂，每天他都是最早一个来，最后一个走的。而且他请事假病假之后，也经常回来看看，每每问起，他只是憨厚地笑笑，说放心不下，就看看。
有这样的领导，即使他不逼我加班，我也是不好意思早走啊，于是往往都是在他的再三催促之下“不情愿”地回去。
虽然真相往往是残酷的，但是公司真的应该好好谢谢他的母老虎妻子……
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当然了，公司若让我满心欢喜地加班也不是不可以，那至少得改善下工作环境吧。
你说，让我在公司待到这么晚，还赖着不想走，除非是因为公司里自带高级宾馆，温泉洗浴，顶级厨师，不然正常人为啥有家不回呢？
如果公司的内部设施和福利比较齐全，环境非常宜人，待在公司并不是一件让人觉得不舒服的事的话，那我对于加班的抵触情绪肯定是会减小的。
你想啊，一边吹着空调，一边喝着饮料，一边吃着蛋糕，一边码码文字，夜晚很快也就过去了。
可现实往往是，我以及很多人真的是在一个破破烂烂的地方上着班，而且让人觉得又冷又饿又疲惫……（我回家了，再见！）
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改善环境可能确实有点难，那，公司为什么不考虑让加班变成对我是有利的事呢？这个说起来就简单啦，大家都心知肚明，其实就是加班给钱呗！
（在知乎上看到绝大多数人都说加班要给钱，我就放心了。）
我也不要你加班费比普通时薪高了，你就能和普通时薪一样我就愿意加班啊。这是多少人的心声啊，可老板们像是约好了似的，都装着听不见！
虽然我经历过的每一家公司都有明确的加班规则，每家公司都会在员工手册中告诉我加班费的计算方式，但实际上都不照规定办事，而是采用餐补车补等方式。
这里比较关键的就是，把补贴的价格开的高一点，并且补贴的时间点要选好。你说你在北京这样的地方，餐补8块钱，这像话嘛？
另外餐补的时间点也要注意，如果你选在九点半……谁要你这餐补！
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遗憾的是，公司不高兴谈钱，嫌太俗。然后呢，不知道是不是在知乎上看了什么帖子，公司开始试着让我觉得加班是一件合情合理的事，讲真，还颇为机智。
公司规定，每周得加三个晚上的班，另外两天不用加班，还可以提前撤。
这样一来，每周的工作时间还是比较平衡的，老板就说，你不亏啊！于是，机智的老板可以名正言顺地要求我每周加三个晚上的班。
至于另外两天，说是可以提早下班，但这么短的工作时间，我工作完成得了嘛？没有呀，那赶紧做吧，做完早点走！什么，今天做不完？那怎么行呢，今日事今日毕啊！
于是，仅有的可以提前跑路的两天，我也没能成功提前跑，劳动力却被成功压榨，可！喜！可！贺！
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可是这个端午节，我已经和领导说了，打死我也不加班了，因为我害怕了，我害怕我让加班成了习惯。
你呢，要不要也去跟老板提一提端午节加班这档子事儿？
当然，如果你视端午节加班为一种乐趣，并能够从中找到人生的乐趣，那当我没说……
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