我在一家专门从事建设工程行业软件研发和销售的公司做行政文秘，日常的工作就是写写新闻稿会议纪要帮老板安排行程等琐事。我们的董事长是从政府机关出来的，做秘书出身，对文字的要求严谨，就连标点符号也不放过。我们的总裁原先是造价站的工程师，也算是事业单位出身，同样对文字有很高的要求。我们的部门主管也许是经过两位大领导多年的调教，对文字的要求也近乎苛刻。因此，我们在写作的时候特别注意，但是对修稿改稿早已司空见惯。
前段时间，公司开通了微信企业公众号，部门主管让我负责公众号的文案编辑。因为之前从来没有做过，所以我花了一个下午的时间百度如何写公众号文案，在微信上关注了许多大咖的公众号，希望能从中多的启发。终于花了两天的时间写好了一篇文章，通过后台推送给主管审批。因为之前做了许多功课，所以内心还是有点小期待，认为一定能够得到领导的赞赏。没想到，领导回了我一条：内容尚可，格式需调整。我顿时像泄了气的皮球，将之前的排版推到重做。
又过了一个下午，终于在下班前将调整之后的推送给主管，当我还在为自己能够在下班前完成这项工作而满心欢喜时，主管发来的消息无异于一把利箭射向我的膝盖——格式不符合要求，重改。我心想，微信官方貌似没有要求公众号的文章一定要按照某种格式啊，之前看到的其他阅读数十万几十万的文章也是差不多的排版啊。我带着满腔的怨气走进领导办公室，愤愤不平的说：“领导，我的格式哪里有问题，请您明示。”领导看了我一眼，用一种不耐烦的语气说：“你难道连段首要空两格这么简单的道理还要我告诉你吗。”听完领导的话，我无言以对，默默地回到我的工位，开始调整排版。
其实，我的内心是不服气的。那些发表在微信公众号上，动辄阅读量十万百万的文章，有多少真正的做到段首空两个？在如今大家的阅读媒介正在转移到移动端，越来越多的作者和读者已经开始注重阅读体验的时代，像段首空两格这样的还是停留在纸媒时代的排版要求为何还被奉若圣旨不敢违背呢？为了坚持段首空两个这样的教条而牺牲良好的阅读体验，让读者通过僵硬的格式感受到企业是否专业，无异于闭门造车。这也难怪，在大家都在说创新的时候，我们公司却还在为是否创新而争论不休。不知道那些从事传统行业的企业，是否都遇到类似的问题。
我想，真正的创新，不在于要有新发明，新创造，而是在细节上和过去相比新一点，累计起来才是真正的创新。
