“我老公昨天和我说，老板说什么都是对的，老板没错，错的都是员工！”同事逸谷在我们的青春美少女微信群里发出了这样一条消息。我愣住了，因为我觉得有点不可思议，怎么会有这种奇怪的认知。为了证明她的这种想法是错的，我又去问了平时玩的不错的同事九龙：“你看见她发的微信了吗？”“看见了，但是我觉得她说的是对的啊，我妈也说就是这样的。”九龙信息回复我。
看到这，也许你会好奇我到底想说什么。没错，我——一个人事老母亲，在这番谈话不久之前，被公司违法解除合同了，然而至于我为什么会这样的结局，我只能仰天一笑：被公司领导甩了一个大锅，而且干得特别漂亮！公司发薪日，作为人事的我，按照往常一样，将10月工资进行核算，确认无误后，公司钉钉上发给大老板审批，确认无误后，我再次发给领导让他也审查，最终打印签字，交给领导让他公司对公账户发放工资，就这样一个看似简单实则严谨的流程下，我们的领导老大人缺错把8月的工资当作10月的工资发放了！！狗血吗？更狗血的来了，他着急忙慌的喊我帮忙挽回经济损失，我抱着解决问题的态度，解决了危机，最后多退少补结束这场闹剧。临了教他如何和老板解释，把事情解决。
正当我私心想着这事儿，算是过去了的时候，一个晴天霹雳就来了：“铁心，我有件事不好意思和你开口，老板说想让你明天就别来上班了……”“没什么不好意思的，你有什么就直说，不来上班可以啊，但是我没做错任何事情，工资发错不是我的问题，那公司解除劳动合同是违法。”我很坦然的说。另一头领导似乎因为底气不足而几近谄媚的回应我：“嗯嗯，我都知道的，你放心，你的赔偿金我会负责和公司申请的，其实我想保你，我准备和老板说再给你一次机会”，“不存在给我机会，我不想给公司机会了，明天我去公司办理离职手续，希望公司能够尽快找人接替我的工作。”说完，我挂断了电话。
第二天一早，我和往常一样准时来到公司，技术部的领导主动来找我，我们走进会议室聊了起来，聊天中，他给我看了他和老板的钉钉记录，原来老板早就有想辞退我的打算了，不是因为工作能力不够，不是因为不知道工资发放错误和我无关，而是有另外两个原因：1、老板认为我不会溜须拍马，让他没有存在感，他需要有一种养着我，我要对他感恩戴德的感觉。2、他觉得我现在的工资和岗位不匹配，说白了，就是工资高了，索性辞掉，找个便宜的。得知这两个原因后，我笑了，随后我很愉快，也很尽心尽责的做了交接工作，站完了在这个公司的最后一班岗，轻松的踏出了公司的大门，那一瞬间我尽然有种说不出的欢畅和轻松，就像被超度了一样。
看到这也许有人会为说，没什么新奇的啊，世道就是这样的，老板需要你的时候，你就是存在，老板不需要你，就让你滚蛋，没办法他是老板，我们上班的只能听他的，要么融入，要么离开。也许有人会为我打抱不平说，真气愤，老板过河拆桥，做人不地道，这种企业做不长，离开也好。
但是，我作为当事人，只想说：“世道如此艰难，如此狡诈，如此无奈，如此这般，如此那般，又有什么关系？正因这样那样的情况发生，存在，所以我们更要清楚的看清，清楚的知道你是谁？你想要什么？老板 想要金钱给他带来的权威感，领导想要避责的安全感，同事想要为了能够生存的稳定感，而我想要的是正直的三观。每个人需要的不同，所带来的结局不同，每个人都有不一样的思想，所以这个世界才有趣，如果每个人都是一样的狡诈，那世界太过于可怕，每个人都一样的正直，那么世界太过于美好。只有融合，这个世道才有意义，才有更加绚烂的色彩！而我，只想不忘初心，不忘底线，做一个温暖如初的我，在这有趣的世道里做最真实的自己。看清世道，不是悲观厌世，而是更加洒脱自在，此乃真性情！
2019年11月22日
金陵记
