这里的帕金森综合症不是指身体上的疾病,而是工作中出现的一种病态反应。在单位中,一个平庸的领导,为了完成任务会挑选一个资质平平的人做助手。为什么不挑选一个优秀的人来高效的完成任务呢?因为优秀的人才,可能成为他日后的竞争对手,这是他不愿意看到。更别说让他辞职让贤了。这样一来,一件简单的工作却️了很多人去做,效率低下,机构臃肿,这就是帕金森定律。这样的情景是不是很熟悉呢?是的,我们身边这样的例子比比皆是。想要革除,就要看领导的素质和觉悟了。
工作中 帕金森综合症
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