无论是创业者还是国企安稳的员工，在没有压力很舒适的条件下，有时间就要考虑未来隐藏的危机了。古人云：人无远虑，必有近忧。前半句讲述的是战术上的事情，没有近期的安排，就要开始考虑战略上的安排。站得高看得远，要有一种会当临绝顶，一览中山小的高度。战略上正确的选择，会让后续的工作和创业走的更加轻松。有个时候，战略眼光决定着一家企业的存亡。
很多应届毕业生找工作的时候，不知道自己想要的工作或者公司。或许可以从下面几个方面考虑：1.平台很大的公司，里面制度相当完善，在市场上一时半会也不会倒闭。一个好的公司领导会考虑员工的想法，充分理解，积极接受好的建议并带动同事。好公司不一定就是钱给够了，活少干了，但一定是让你每天都觉得在成长并且过得很有意义。公司的企业文化也要能够在安乐中思考危机，能顺应变化的公司是好公司。2.能让你觉得自己非常想得到的东西的地方。很多朋友都说想要学技术靠拼搏的应届生不要进国企或者公务员。但凡自己有追求的东西或者就是图个工作安稳，你也可以毫不犹豫的进入上述的单位。在这种单位内虽然收入不如一些公司，但是你知道自己的需求，每天也会心安理得。
马云曾经说过一段很经典的话：公司总裁不要靠股份来控制公司，而是要通过自己的思考和努力，要靠智慧、胆略和魄力勇气来经营一家公司。靠控股来经营一家公司，没有激活员工的创造力和集体的智慧，只能让员工没有参与感，老板的事老板自己想，让做什么就做什么。阿里上市后，就跟员工说过，我不付你们工资，工资是你们自己挣得，你们越努力收获也越大。不希望你们爱我，只希望你们尊重我共同经营好一家公司。
真正的安稳不是靠的短暂的成就，而是内心需要一种不断的驱动。人只要跑起来，想停下都很难。
