摆渡车交出去已经有一个月了，这一个月内他们的变化非常大。有的人离职了，有的人找别的工作了，有的人离职又回来了，当然还有留下来的。
其实这一个月里，它们时不时的会回来，和我们聊聊天。在他们一部分人的嘴里，我也感受到了他们的竞争力。
在我们部门的时候，并没有太大的压力，或者说是竞争力，因为能竞争的只有俩个组长的位置，现在他们身处旅服那个大环境中，竞争力自然而然就有了。
当然，有混的好的，也有混到最后连组长也保不住的。这之间的差别，怕是难以想象的吧。那个丢了组长这个位置的男生，其实我一早就预料到了。关于他，怎么说呢，来的这五个男孩子里，最不喜欢的就是他了，给我的印象极差，不管我的主观印象是不是错的，起码在我的印象里，他是个好吃懒做，举一反三能力差，废话多，好解释，办事能力差，没有眼力劲儿，不知道变通，对工作责任心不强，反正就没给我好印象。
我弟还没有进入社会，就连他进入学生会我都告诉他，到哪里都要有眼力劲儿，眼睛要装得下任何大事小事，最重要的是要勤快，到哪里勤快都是不会错的。我刚来上班的时候，早上刚来，我会主动给领导热好水，端到他们的办公桌上，会把地都拖好，桌子擦好。因为我深知，我现在做的就是给领导一个起初印象分，让她记住我最好的办法就是在她眼前多晃晃。
那个丢了官衔的男生，来找我们诉苦，我很直白告诉他，早晚的事儿，别觉得我说话难听，我曾经说话那么难听，你都没有改正你的臭毛病，我可以忍你，不是所有人都能忍你。让你每天定点给我发数据，从你开始接手这个工作到你们最后移交出去，你都没有一次把这个工作办的囫囵过，不撤你，难道还留着过年嘛？遇到问题，从不查查自己的问题，一心把问题都推给别人，说是别人打你小报告，抱歉，你这样的人，永远成长不了，你的路只能越走越窄。
可能对于本来就难过的他，我这些话十分不中听，但是我字字说的正中他的缺点。这个社会就是这样，给你机会了，你始终保持你自己，那不好意思，你只能被淘汰出局。把机会留给有能力的人，你歇菜吧。
那些到了大环境里依旧成长的很好的人，不管人家用了什么办法，总之，人家成长起来了。正当不正当，其实并没有十分重要了。因为这个社会就是这般现实。有的人一夜之间由副转为正，那也是本事，至于你被撤职的问题，是不是也该想想你为什么会被撤职吧！而不是只会把问题推到别人身上。如果你事事都做得很好，你又怎么会被撤职。不会处人际关系，不会处理问题，你就活该被人踩下去。
没多久她们就有人辞职了，去了地铁安检，可能工资上会比机场高吧，但是眼光也有点儿太短浅。我问了我家师先生，地铁安检不属于地铁，地铁安检是外包，换言之，只是个普通的安检而已。但是，一个人一个选择吧，不能说她对或者错，只能说人生选择不同罢了。
还有一个三月份死活要辞职，是个姑娘，我也劝说了，但是拿定主意就是要辞，后来听说她妈妈不知道她辞职，让她又回来，刚好机场招聘，她就进了机场安检。不过这好几天我都没有见到她呢。其实这个姑娘，我是蛮喜欢她的，她是个很活泼的小太阳，你看到她什么烦心事儿都没有了，胆子大，说话很豁道，人也很圆滑，就算是骂你也能把话说的让你心花怒放，很适合做服务。她走的时候，我还觉得真的是很可惜。
其实，说的真的，你如何发展，看你自己的原则，也和你的能力、性格等有关系。不过很多时候，还是需要一点机缘的。但是你自己天生的毛病如果不知道改，还觉得自己很优秀，这种人一辈子都活该烂泥扶不上墙。
不过我还希望他们都好，毕竟是我带过的，我还是衷心的祝她们都好，人生路上越走越好！
最后，分享一句我在朋友圈看到的一句很富有哲理意味的话，分享给各位，与之共勉：人生有两条路。一条用心走，叫做梦想；一条用脚走，叫做现实。
