今天参加重生星球的“行职业揭秘”活动，现场来了三位大咖老师，他们的分享让我知道了生涯咨询的更深一层次的意义所在，而给我印象最深的毫无疑问是赵昂老师。
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赵昂老师是国内生涯咨询师的顶尖人士，他首先就一针见血，告诉大家生涯是一门帮助人增长智慧的学科，而咨询师的职业价值在于帮助别人解决问题的。
职业的本质就是替别人解决问题，因为这些问题就是社会需求，因为这些需求才会让我们产生价值，比如你去授课，你需要知道你的听众的需求在哪里？问题在哪里？
以前我是害怕问题的，遇到问题总想要逃避和退缩，但老师说你要去拥抱问题，人生不如意之事十有八九，八九都是问题，如果你没有一个解决问题的能力，自己都无法很好的生活，怎么来帮助别人解决问题。
然后你需要有更大的格局和视野，让来询者感觉到你是专业和规范的，这就需要我们自身通过提升让专业度更好，而做咨询的时候不是说做一次咨询就完了，要做三次，而这三次的咨询必须真实、有效的帮他解决了问题，你得咨询才算是有用的，如果无效都是浪费彼此的时间。
所以基于咨询师的价值所在，赵老师提出了三点可以发展的路径：
第一是做生涯教育，针对的就是在校学生和企业新进员工，给他们普及生涯教育，这个阶段我们自己可以不需要太多的职场经历，做的是一个生涯教育的传播者，主要作用是提升他们把控自己的能力和适应未来不同阶段的能力。
第二是做生涯咨询，也就是一对一的咨询，需要知道一定的流程和对教练技术的运用，在听老师分享的时候，我知道了提问和引导技术的牛逼，给了我特别大的启发，赵老师说：每一个来咨询的人，他们都是带着答案过来的，而我们要做的事情就是让他自己把答案给找出来，而不是我们给他一个答案，所以提问引导就是非常重要的一种方式，估计后期会对这一块进行深入的学习。
第三是做职业指导，对于一个还在企业内或者体制内的人，要借助体制这个平台借势成长，比如大学老师，可以在学校教授不同的课程，但是初心是不变的，都是增加学生的知识，你只是在做不同的课题研究，提升专业度。
这就说到了对一个课题的做深做细，做一个T字型人才，你就研究一个领域的问题，将它聚焦，最后针对这个领域你就可以做出很多的事情来，比如你只研究刚生完宝宝的妈妈如何重返职场这个生涯问题。
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刘柯老师以温暖和情感取胜，叙事疗法是核心技能，她给我们讲到了她从2014年开始在生涯规划这行是怎么度过成为今天这个样子的。
2014年她给自己的关键词是兴趣和能力，在这一年她接触到了生涯规划，然后就一下子陷进去，从公司离了职，开始对自己进行探索。
2015年他给自己的定位词语是三个，第一个是学习，他开始进行生涯规划的学习，同时进行叙事课程的学习，同时他发现了自己在叙事疗法这一方面还是比较有天分的。
2016年他算是找到了自己的方向，开始做自由职业，自由职业最重要的一点是自控力，同时需要抱大腿，在专业平台上让自己的价值发挥出来。
2017年，刘柯老师开始和重生星球加强链接开始合作，基于不擅长营销自己的因素，她把专业的事情教给别人来做，而自己就专精的深入研究生涯规划。
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曾老师讲的东西特别的多，是一个特别善于付出的老师，想在最短的时间内把所有的内容讲给我们，我就记得他是研究方法论的老师。
目前专们研究的是大学生的简历和面试以及生涯打咨询这一块，刚开始他也和我们大多数人是一样的，出现过焦虑、迷茫、后面经过学习和反思，完成了从低水平杂乱的焦虑中转变的到了正常的循环中。
他得出了自己如果想过上自己想要的生活，就需要更好的工作法，他告诉我们的方式是需要做到足够的内控和专业化，要选择一个平台来很好地发展你自己，同时，你要让自己做到足够的专业化，做到别人无法太代替你。
曾老师给到我一个特别深刻的印象就是他是研究方法论的老师，理论知道就行了，他研究的是运用，方法论是最直接的能够直接给到别人的工具的运用，起码这是第一阶段，他说到了一个特别重要的点就是别人的不足和痛点，她才是我们专业化的市场需求，而学生的痛点就是我们的研究点，这是给到我一个特别重要的启发，而这不就是赵昂老师讲的别人的问题就是我们的机会的原型吗？
一个下午的分享，我开始明白了在提问这个技术在咨询中的使用，并且开始了解到了教练技术，未来会在这个方面尽可能多的去深入了解下。
