万能的大熊 著
新鲜的误区
新鲜感是我认为的人性的重要弱点之一，比较常见的表现就是，后台经常有粉丝留言说：“大熊老师，我是做xx的，但我不喜欢，我觉得xx挺好的，我想转行你怎么看？”或者“我现在做什么，但不喜欢，有一个去上海的工作机会，你看我要不要过去”，云云。
这样的事情很多，所以就成了一个现象，就是我们的新鲜感现象。大家普遍会觉得新鲜的东西要好过旧的，就是所谓衣不如新。就好像一般人跳槽前对公司深恶痛绝，跳槽后却往往怀念原单位，盖因当时下决心跳槽时，被这样的新鲜感所吸引，觉得新的比旧的好，而实际上，完全未必。就好像小时候有个故事叫小猫钓鱼，因为它一会儿抓蜻蜓一会儿抓蚂蚱，最后一条鱼也没钓到，无他，图新鲜。
这有点像谈恋爱，刚开始的时候，热情似火，慢慢熟悉了，就开始厌倦，然后就开始见异思迁。这个场景很典型，而如果你是这样的人，那么你就是一个普通人，最基本的弱点也是逃不开的。其实大部分人最大的问题就是对陌生人太好，而对熟人太冷漠，理由无外是生人客气一点留个好印象，而熟人反正已经那么熟了，也就不必太在意了。而实际上，真正出了问题的时候，只有熟人才可以帮你。所以正确的做法还是对熟人好一点，至于陌生人，有礼有节就好，不必过于讨好。这就是所谓的人不如旧。
在给别人建议的时候，我常常跟他们说：如果你们现在的事情做不好，也不要指望你换了一个新的领域，就一下子成功了。因为你做事的习惯还是失败的，换一个领域除了丧失了之前的积累，唯一的好处就是可能有三分钟热度，如果这三分钟热度没有让你走上正轨，那么之后的道路就会一错再错。喜欢不喜欢做是爱好问题，事情做得好不好是能力问题，不要用自己不喜欢不爱好没兴趣来为自己开脱。
事实上，你会发现，一个优秀的人才，他差不多做什么都是优秀的，完全和喜好无关。他喜欢的可能会做得更加精专，他不喜欢的，一样会把事情做得很好，这才是实力。
这个世界最大的问题，就是提供了太多的诱惑和选择，可能你的父母当年选择在一个单位工作了一辈子，而在现代，这几乎不可能，总有各种机会涌现在人们面前，这些诱惑其实很可怕。比如好的工作，比如另一个城市，比如一些漂亮的女人或者英俊的男人、精美的食物、高级的车辆，都无时无刻不在吸引着我们。而这些诱惑大大削弱了我们的意志，甚至有时候改变了我们当初选好的方向。
我一直是一个很守旧的人。比如吃饭，固定的地方吃固定的菜，是最常见的选择，有时候连续一两个月吃一种盖饭。这些习惯也并无坏处，在我受到很多诱惑的时候，才发现这些守旧的习惯，实际上对我有更多的帮助。因为只有在正确的道路上坚持、不迷茫，才有可能获得最后的成功。
所以我们面对各种选择的时候，千万不要认为新的一定要比旧的好，产生试一试总没关系之类的想法。还是要认真对待，仔细思考，客观评价。新的东西你能不能适应，如果无法适应，下一步应该怎么办？这和炒股一样，有一个操作计划，严格的按照计划操作会比较好。
所以，我还是建议大家养成一种习惯：一个领域研究得很不错了，有一定成绩了，再换个领域试试。而实际上，假如你真的能在一个领域研究得不错了，你就舍不得换行业了。这又引出了一个新的话题，就是“舍得”。其实最后你回头看看，人的一生，无非就是两个字：取舍。
