我前段时间创建了一个美语口语提升群。
原计划10人的群,发展到现在32人也是预料之外的事情 。
Mike李是我在猫群认识的一位少儿英语培训师,他负责每天在群内纠正大伙的口语。而我就负责文案还有打理本群。每天Mike李会在群里发布当天的口语朗读内容,群内成员每晚10点之前必须在群内朗读打卡完成当日任务,否则,便发10元红包给我,我累计给打卡最勤地小伙伴。
刚开始感觉他们状态都挺好的,也都按时打卡。但是,渐渐地我发现大家都是在索取,并不懂得付出。
当时创办这个群的初衷是想和志同道合的小伙伴一起学习英语,相互交流,而现在的情况是我们群内的成员整天只关心今天的打卡内容是什么?从来不关心他人的付出,这让我感到痛心疾首。从来也不会在群内分享有价值的内容,打完卡就走了,需要打卡的时候再来。群里没有人情温暖,有的只是每天的机械性打卡。开始我还会在群内每天分享一个TED视频,没有人回应,也不知道他们看没看,到后来我也就没兴趣做下去了。之后我和Mike李也讨论过这样子下去不是办法,我们要花精力花时间来帮助他们。于是便制定了新的群公告,如果有小伙伴知道其他小伙伴的语音错误可以帮忙纠音,被纠音方发个红包给对方就可以了。(这样等同于价值交换,也是一种回报)群内的伸手党现象还是没有转好,只有屈指可数的人遵守了这个约定。
现在社群慢慢多了起来,大家进入任何一个社群都不要抱着一颗只是进去学习的心态,要抱着一颗进去以后互相交流的心态。可能你在一个领域比不上其他人,但是总有你会的,你只要把你会的你所学到的你认为有价值的东西和大家一起分享都比你只是进去一味的索取要好,我相信谁都不需要整天只知道索取却不懂得提供价值的人。价值互换这个词是恒久的,想要双方关系持久发展下去必须懂得这一点。
举个例子:如果你想进一个群勾搭牛人,那么你得明白以下几点:
1、牛人不是你奉承来的,而是你提供自己的价值赢来的。进群不要一味的东拉西扯,当你要开口时,请过过脑子,你即将要说的话对其他人有没有用,如果没用,请吞下去。
2、牛人不是你死皮赖脸巴结来的,而是资源互补的来的,举个很简单的例子,牛人在写作方面很强,而你在互联网推广方面很棒,那么你们两就可以形成资源互补,达成合作,长期交往下去。
3、我的前车之鉴,不要一进群就加大牛的微信,很大一种可能加了也没用。你得在群里提供价值,让大牛看到你、欣赏你、肯定你,那么他主动加你的时机也就要到了。
要想提升自己,要想改变自己的朋友圈,请先让自己变得有价值,变得能为他人提供价值,那么你也就离牛人或者成为一个牛人不远了。