在工作中，我们可能碰到这样的情况，有的同事工作能力明明没有我强，但是因为会说话，懂得左右逢源，更容易得到领导的欣赏，比其他人更快升职加薪。
他们非常懂得说话的逻辑和技巧，让自己在职场中如鱼得水。
职场上不会说话是缺乏智慧的表现
可能有人可能会反驳：实力才是最重要的。但是在这个社会，不会说话真的很吃亏。
作家李笑来曾经说过：「作为一个曾经在一些领域常常说话不及格的我，深知不会说话的恶果——真的很可能会因此错失一个升职机会，或者因此错过一个投资机会……」
生活中有很多这样的人，将不会说话当成是心直口快、单纯，但在职场上这样是缺乏智慧的表现。
比如在《北京女子图鉴》中，女主角陈可和上司一起逛街，暗暗显摆自己买的内衣是更高级的牌子货，让领导听完只能强颜欢笑。
我有一个大学同学也是反面例子。她很努力，把工作完成得很好，公司给她加了薪，但就是没升职。而同时期进来的同事，几乎都成了小主管，有的手下管了二十几个人。
她很苦恼，但又不好意思向领导提意见，反而是领导看出了她的心思，委婉地告诉了她原因：她不太会与人交谈，难以让别人信服，所以不适合当领导。
很多人在职场上也会有这样的苦恼，虽然自己工作能力很好，但就是因为不会说话导致自己在职场上走得很艰难。
面试的时候，因为不会说话，给面试官很不好的印象，结果连初试都没有过。
做汇报的时候，因为不懂得说话，让领导以为自己不尊重他。
演讲的时候，因为不懂得说话，导致场面很尴尬。
有时候被同事和下属反驳，而自己明明是对的却讲不出道理来......
罗振宇在《奇葩说》曾提到：当代社会，最重要的能力是表达能力。
会表达的人，才是这个时代，最大的红利收获者。
那些表达能力强的人，会比别人得到更多的机会和人脉。他们一开口，就赢了。
