自幼传统家庭出身、接受传统教育、加之处女座的完美情节作祟，我为人处世简单、是非黑白分明，夸你那叫三观极正、贬你就是迂腐过头。在我的价值观里，无论世事如何变迁、世态如何炎凉，老祖宗留下的孔孟之道、三纲五常还是要遵守的。
去年毕业季，我们行政部门新招了两名应届生（小A和小B）。先说小A吧，他在大学里是班长，为人热情，处事灵光，跟谁都能自来熟，天生的会搞关系的料，正好是我们行政部所缺的，我心里暗喜、手把手地重点培养，他在工作上也干得很起劲。可是没多久，发生了两件事就让我对他的印象大打折扣。他来公司之前本是有女朋友的，可是来公司后看到了我们漂亮的前台小妹，就闪电般地与女朋友提出了分手，转而以排山倒海之势追前台小妹，搅得全公司尽知。那时他入职刚半个月。前台小妹还悬在那里的时候，他一个偶然的机会去到我们下属公司，又相中了另外一个女孩子，也是很多对人家发起了猛烈攻势。尽管这是他的私事，情理上似乎我不便干涉，但我觉得一个对感情如此不负责任的人如何对工作负责任？我郑重地找他谈了话，表明了我的立场，从人品道义上跟他讲了很多道理，并委婉地表示他不适合这份工作。
小B呢，天生的运动健将、阳光帅气，一来就招女孩子喜欢，他也来者不拒，且有着与多个女孩子同时保持暧昧关系的本事。他比小A藏得深，每每还装出无辜纯情的样子，什么从未谈过恋爱、上进好学、孝顺父母、忠厚善良等等，都是自己夸自己，他还有着自夸你不觉得恶心、诽谤别人你不觉得厌恶的超高情商和技术，若不是我们几个私下对质，恐怕他还要瞒我们更久。我并不是一个眼里容不得沙子的人，但是人品是做人的底线，连起码的道德都不能遵守我也不会觉得这个人今后能有什么大作为，还是别浪费大家的时间了，好聚好散吧。
昨天一个朋友所在的公司破产，原因未提，他只说起老板的风流韵事，几个女职员都是他的小三小四，或者这就是他认为的公司破产的缘由吧，鄙人亦赞同。
出轨是个老生常谈的话题，仁者见仁智者见智，我亦有自己的观点，不爱了早说早散再去开启下一段感情，千万别脚踏两只船、吃着碗里霸着锅里恶心人，纯粹用下肢思考那跟动物有什么区别？人之所以是人，就是因为人类给自己赋予了崇高的道德约束。
百度好人品的定义：正直、真诚、宽容、豁达，我觉得好人品就是有着明确的人生观和正确的价值观，有道德底线，能坚守原则，始终保持内心的阳光。哲学告诉我们凡事都有他的两面性、对与错没有绝对的界限、存在就是合理的等等，历史上也不乏人品差但成就极高的人物。
这仅仅是我认为的人品、关乎工作岗位需要的人品，无论你今后否泰与否，至少我们部门我这关过不了。
