编前语：

有时候阻挡我们发展的，不是我们的能力不行，也不是我们不够努力，而是我们做事的态度。如果自己都不端正态度面对问题，而是寄希望别人主动帮你发现、分析问题，然后主动给你答案，那结果是，你的问题永远不会解决，会一直拖下去，直到你醒悟，或直到把你拖死为止。

昨天，我去参加一个职场大牛圈圈组织的线下活动，重新温习一下线上学到的东西。刚开始的时候，一切都很顺利，圈圈把线上讲过的知识重新帮我们梳理一遍，然后还当面回答我们提出的问题。

我是第一次参加这样的活动，对里面的规则不是很懂。活动开始前，圈圈就先对我们进行分组，两两一对，还说这是为了后面的活动需要。跟我搭档的是一个女生，萍萍，她算是比较有经验的，还跟我说起她参加过的其他活动。

前面的活动进行的很顺利，我们相互介绍，然后是圈圈知识串讲，现场答疑。最后的一个环节是互帮互助，就是两个人相互检查我们今天学到的东西。圈圈给我们每个人都发了一张表格，让我们结合自身的情况，按照今天学习的内容来填写，然后我就发现萍萍的问题了。

圈圈提供的只有表格没有笔，所以开始填的时候，萍萍就开口问我，有没有多余的水笔借给她。还好，我是有准备的，我背了一个背包过来，不但带了笔记本，还带了两只水笔。我把多余的笔掏出来，递给萍萍，然后随口说了一句，”参加这样的活动，纸笔是必须要准备的啊，这你也能忘记。“

萍萍很不以为然的说，“我没带，嫌麻烦，我以为他们会提供。”

“那你既然参加过此类活动，他们之前都准备过吗？”我问她。

“有时候准备，有时候没有，说不定。”萍萍回答说，还是一副无所谓的表情。

我心里虽说有点不高兴，但是毕竟大家都是陌生人，临时组队，也就没再说什么，开始填写我的表格。

填表的过程中，圈圈一直就在我们四处来回走动，还提示我们，有什么不懂的地方，可以随时提出来，她会帮我们解决。我不敢说自己比别人聪明，但是为了参加这次活动，来之前，我就已经把线上的课程重新听了很多次，为的就是可以跟上现场讲课的节凑。

还好，表格上的东西都是线上已经有过的，线下刚刚也讲过一次，所以，我并没有遇上什么问题。但是这个时候，萍萍又出现了问题。整个表格一共有九个区域，每个区域里面有几个小问题，我们要做的就是结合自身情况，回答这些问题。萍萍看看这里，看看那里，写了几下之后，就开始小声的嘀咕，“这句话是什么意思呢，我不知道啊。”

我正在填写的自己的表格，没在意她说的问题，再说，圈圈就在我们四周转悠，也轮不到我回答这个问题，我只是按照我的理解来填写。但是她似乎就卡在了这个问题上，不停的自言自语，前后就是那几句话。而这个时候，圈圈就站在离她不到2米的地方。

我听不下去，就提醒了她一下，“圈圈就在那儿呢，你可以问她。”但是她似乎并不打算这么做，只是声音小了点，但是还是会时不时的自言自语，一会翻翻手机，一会看看左右。

我们规定的填写时间是15分钟，但是直到20分钟以后，圈圈才叫我们停下来，还请一对搭档上台跟大家演示这个互动。让我疑惑的是，他们虽然手上拿着表格，但是并没有按照上面的提示来进行，而是临场发挥。

“你们的表格怎么回事？”圈圈问他们。

“我们没来得及填，没有笔，所以，现在我们打算临时发挥，现场作答。”这两个还一个比一个笑的开心，丝毫不在意自己的做法是否合适。

本来好好地活动，是用来向大家演示怎么互帮互助的，这下好了，他们完全不按规则来玩，最后竟成他们俩人的独角戏，玩笑戏谑一起进行。

据我对本次课程的了解，如果我们真的想解决实际问题，就需要严格的按照表格的提示来完成里面的答题，不然的话，是没人效果的。他们这么做，玩玩还可以，但是并不能解决任何实际问题，更不会给其他人带来正确的指导。

大概过了有半个小时左右，我开始感到厌烦，因为我感觉这样的演示很无聊，对我没有价值。圈圈似乎也跟我有同样的感受，虽然一直表现的很有风度，但是最后还是走上台，终止了这次展示，然后把剩下的时间交给我们这些台下的人，让我们跟搭档一起，互帮互助，练习今天的知识。

萍萍很主动，把她的表格递给我，希望我能先帮着分析她的问题。我大致扫了一眼，然后就很无奈，也有点无语，因为九个区域，大部分都是空的，只有三两个里面写了点东西，而且写的还很随意，答非所问。

这张表格的内容其实很简单，就是分两个维度解答问题，一个是反映答题者现状问题，一个是反映答题者愿景问题。简单点说就是两个从发点，如果你想分析一下自己现在职业存在的问题，那就根据现在的情况，填写答案，如果你想分析自己与愿景职业之间的差距，那就根据愿景职业所需的东西填写答案，然后比对现状，找出问题。

我还没看完表格，萍萍就开始解释了，她说，“我不知道自己的愿景职业是什么，但是正在找，所以，这张表更多是考虑目前职业现状问题，然后希望找到我的愿景职业是什么。”我是听了一头雾水，不知道是什么意思。

我虽然心里有点烦躁，但是还是沉住气问她，“很简单，两选一，一个是分析现状，一个是分析愿景，你填这张表的出发点是哪一个呢？”

她却还是老样子，把刚刚说过的那句话重新说了一遍，似乎并没有明白我问这句话的意思。一个人如果自己都不清楚做一件事情的目的是什么、出发点是什么的话，那你指望谁能帮你分析这件事呢？

我知道继续追问这个问题是没有意义的，然后问她其他的问题，“为什么这里面有那么多的空白区域呢，你怎么没有按要求填写你的答案？”

这下更有意思了，她说，“我参加过这种活动，也写过几次了，所以，就没写，你直接问就行了，我回答。还有几个是时间关系，没来得及填。”说完这句话，她就又拿起手机，刷朋友圈动态。

虽然我当时的表现还算是客气，但是坦白讲，我已经对她没有好感，对她现在真正存在的问题也基本上有个判断，她不是能力问题，也不是智商问题，更不是其他职业问题，她这是典型的态度问题，她压根就没把填写表格当回事，而这张表格就是用来解决她问题的，也是今天这次活动最重要的部分。

她这句话理解起来也很简单，就好像一个人不舒服来医院看病，却不告诉医院他是来看心理疾病的还是看身体疾病的，而是寄希望于医院，希望医院告诉他，他是心理有问题还是身体有问题。

头痛医头，脚痛一脚，这或许不对，但是更可悲的是你连自己到底是头痛还是脚痛都分不清楚，给你检查工具帮你分析的时候，你又对这种工具满不在乎，敷衍了事。一个人，如果连她自己都不清楚自己的病痛在哪，谁又能开出正确的药方呢？

听了她的解释，我也很无语，就随便问了几个她没有填写上去的问题，结果，要么是回答不上来，说不清楚，要么是说没明白这个问题是什么意思，没准备。

虽然我很想冲她发火，很想大声的告诉她，她现在最大问题的所在是做事的态度不对，而不是其他方面，但是最后我还是忍住了，因为我已经看出来了，她的问题太严重了，不会听进去。她只是不停的参加活动，然后寄托这类活动能够自动帮她找到答案，根本没想过其他的。

后来，我们又简单的说了几句，然后就结束了。我没有耐心帮这样的人分析问题，更不希望这样的人帮我分析问题。我起身去拿了一瓶水，然后和圈圈的助理交流起来。我看到萍萍拿着自己的表格走开了，然后坐到了另一个桌子傍边，参加别人的谈话，并且谈的非常起劲，不停的提建议。

很多人都是非常急切的想提升自己的能力，以为只要能力提升了，就可以解决一切问题，就可以升职加薪，就可以一帆风顺，但是很少有人去认真的反省一下，自己的态度有没有出现问题。

我们身边有太多像萍萍这样的人。

考试的时候，你寄希望别人会给你送答案，让你抄袭，所以，你不用功学习，结果考试考砸了，你不怪自己，却恨同学不讲情谊，抛弃你。

参加活动的时候，你寄希望别人会多带一张纸，多带一支笔，所以，你很潇洒，什么都没准备，结果四处求人，被人嫌弃，你怪别人不提供你纸笔，太小气。

开会的时候，你寄希望别人会做记录，不用你动笔，所以，你只带着手机参加会议，结果受到领导批评，你怪领导多事，故意为难你。

团队合作的时候，你寄希望别人会主动帮你，会主动承担你的任务，所以，你做事总是慢条斯理，漫不经心，最后被团队、甚至被公司剔除的时候，你怪团队太无情，不愿意帮你。

总之，你总是能为自己的不作为找到合适的理由，却唯独从未认真反省过自己、问过自己这样一句话：我这种态度，难道真的就没有一点问题吗？

朋友，你到底什么时候才能明白，别人永远是别人，你永远是你，没有人可以真的帮助你，除了你自己。

人生就像一艘轮船，我们每个人都是自己轮船的主人，只有我们自己才能决定这艘轮船的方向。

活动结束的时候，大家开始离开。我跟圈圈聊得很开心，心情变得很好。我为自己对萍萍的态度感到惭愧，离开之后，我写了一句话，然后发到我们今天活动的群里面，希望萍萍能够明白，算是一种弥补。

“姑娘，我最担心的不是帮不了你，而是不知道怎么帮你，因为你没有给我你要去的方向，我实在不知道该怎么用力，不知道该往哪个方向用力。”