我们公司是做软件培训的，20多名员工，200多名学生。从外表看，我们公司发展的很好，豪华写字楼，办公区域人来人往，甚是热闹，但只有我们自己知道，公司运营困难，不知道能撑到哪一天。
大家可能难以置信，软件培训一个课程下来要一万多，怎么可能不赚钱。但事实是，公司开了两年，没盈利过一分钱，反而年年亏本。
为什么呢？成本太高。加盟费、招生费、广告费、管理费、房租费等等，让公司裹步不前。这里尤其要提一下，总公司真是太坑了，除了每年要缴纳加盟费和广告费以外，只要招一个学生（或学生继续升学），都要缴纳学费的30%给总公司。
为了公司能存活下去，我们可以说是“不择手段”，现在想想，内心愧疚不安。
1、为了招生，我们在招聘网上发布虚假信息，以公司的名义招聘程序员，约到公司后，我们称其技术有待提高，暂时不符合公司的要求，但是可以到我们这里进行培训，培训后即可上岗。
2、为了招生，我们夸大其词，教学环境、教学质量、就业前景等是学生最为关注的，为此，我们还准备了一套说辞，就是为了忽悠学生和家长。我们还和学生签订了就业协议，其实协议根本不管用，摆设而已。
3、为了招生，我们发动学生，只要他们推荐来一个学生，私下给奖金1000元，当然，这些都是秘密进行的。
这里郑重申明一下，我们不是骗子公司，我们只是想招来学生。学生招来后，我们都是竭尽所能地培养学生，让他们找一份好工作，这样公司才能继续开下去，以口碑来招生。
由于竞争压力大和成本高，公司一直壮大不起来，也不能自负盈亏。
最近几个月，一到发工资那几天，老板就不在办公室，后来才知道他是去借钱或贷款去了。知道这件事，大家更坐立不安，不知道公司可以撑多久。
老板好像知道大家的心思，安慰大家说，自己有“教书育人”的情怀，不会丢下学生和大家不管，请大家尽管放心，过了这两年，公司会走上正轨的。
每月10日是发薪日，这几天老板都不在，大家心里慌慌的，好几个员工动了心思，想跳槽走了。唉，不知道这种苦日子还要持续多久，老板还可以撑多久？
职场问答：
1、你有担心过公司发不出工资吗？
2、我们公司以现在的状态还能存活吗？我们要不要撤退？
