成功的模式不可复制，但可以模仿。模仿有学问。
有样学样
依葫芦画瓢。看到成功的模式，先研究别人成功的路径，创造相似的环境，学习相关的技能，打牢基础，先从基础做起。这个阶段，有样学样。能学的都学到，能做的都做好。打牢基础为目标。
有破有立
设立更高的目标，突破原有瓶颈。以模仿对象的不足和局限为突破口，找寻更高的发展目标，并以此为指导，围绕着目标行动。只有实现了突破，才能有所革新。
化茧成蝶
开创别人难以模仿的核心竞争力。根据自己的具体情况，结合所处的环境，产生独特的风格，形成核心竞争力。这是全面分析之后，重新决策的过程。因循守旧，只能是保护现有成果而已。只有实现了突破，才能够取得更大的成功。
成长的过程中，模仿是必要的，但是，一味的模仿却是不可取的。环境在变化，人的想法也一直在变化。在刚开始的时候，由于视野和能力的局限，模仿可以拓宽视野，提升能力。有了一定的基础之后，拓展了视野，能力提升之后，要寻求更好的发展，就得有所突破，有所创新。每个人都有不同的思路和方法，推陈出新，才是模仿的最终目的。
