今天周例会开的很活跃，也收到亚楠的贡献，没有活环境，当所有人都义愤填膺时没有跟他们去到共情！这也是一种不活环境的表现，同时也觉察到自己，别人给个什么不经过思考啪就说出去了，这样说出去只会惹得鸡飞狗跳，太懒，懒的思考写得调整，下次再有类似的事得 提醒自己有所调整！留个时间思考！今天给大师电话，让我家庭中修包容，我们学了这个就是为了生活的更好，学这个不是为了教练别人，而是为了教练自己的，所以你学了不能更好的服务于生活，那你学了有什么用，这样的话总教也说过，回到生活中没有看目标，所以才会有这样那样的问题！
教练电话余世常迟到一分钟，开始他还振振有词，我没有去跟他争，而是邀请他坦诚的说说，为什么会有这一分钟的迟到，后面也帮他清了感召，也给他定向好每次做感召前给自己定向，事后总结，总结的方向是做的好的是什么，行不通的是什么？下次可以更好的是什么！
谷开峰，一直说自己是愿意做，看的出他是在做，但感受不到他是在为自己的目标做，只是教练要求做就去做，对于无论如何做到的状态看不到！对于他说的感召时很容易被对方带走，因为是向上感召，所以总有被当小弟的感觉，告诉他聊他擅长的，对方事业做的好就不一定非要聊事业，主要挖掘对方的需求点！感召是平等的！
赵宁很开放，聊了自己做到如何支持团队做到，告诉他对于团队也是一场感召，除了自己做到影响大家，每次跟其他队友的沟通都是感召，再说到老公，也是他想的太多，生怕她说错了什么老公不去上课，现在愿意当下这个事，坦诚的沟通，再进行二次感召，下次一定推他进课！也告诉她生活中她就是替别人把心操完了，导致对方少了这份提醒，学会放手，相信会有不一样的发生！晚上传雪的沟通，她又在向我求证她这有问题那有问题，所以带她看到只有她自己愿意调整才能向前走，否则别人告诉她的都是别人的，她还是没有力量！感召也在今天的培训中进行，祝福她也要求她必须破蛋！
