老板出差回来，原本气氛有些松懈的办公氛围顿时严肃了些，然而，耳旁回响的最多的便是“裁人”二字。
放眼望去，办公室也是人生百态，芸芸众生。有打牌的同事，还是用苹果手机组队打麻将。赢了，我琢磨着他们心里早已是欢呼雀跃，但又不敢喜形于色，因为老板归来，若是张狂了些，肯定没有他们的好果子吃。输了，这些人叹气的声音倒是挺大的，发誓下次不再下如此大的赌注，想必家里的老婆知道后肯定气的面红耳赤。
另外，我发现办公室的美女们普遍喜欢打消消乐，一个一个又一个的小方块，具体怎么玩，我还真的从未研究过。因为我实在是不感兴趣，同时我也没有权利去干涉人家，毕竟时间都是自己的，灵活安排，只是别人安排打消消乐的时间，我自己在简书上写文章来了（工作干完后的空余时间）。
每周的周会，人力统计就是一个大文章，“要减人”，这口号的号角一直吹响在我的左耳旁侧，右耳旁侧（我办公位置左边是会议室，右边是老板的小隔间），我也非常庆幸自己能够实时掌握老板最新的“政治”动向。
2019年公司计划全面自动化，产线的员工基本会被裁掉一半以上（我所在的公司是劳动密集型企业，加工行业），实现机器人作业，这还只是一个预估的趋势而已。随着AI的到来，智能代替人工是必然，这也是时代的大浪潮。科学家称大数据彻底改变传统行业会在20-30年，过渡期大概10年。10年时间，转型成功的企业脱颖而出，再根据自然法则--优胜劣汰，不敢改变的企业必定会淹没于时代的洪流之中。
话说回来，现在还真没有稳定的工作一说，但凡公司，必定都是以市场为导向，效益为根本，裁员可以优化人力资源配置，有效节约人力成本，何乐而不为。对于我们员工而言，时刻有危机感，也不见得是一件坏事，因为可时刻提醒自己，要不断提升自己，就算企业裁员，那么这些学习的无形资本也一定会是下家我们施展才能的宝贵财富。
现在网络上也倡导大家学做斜杠青年，我所理解的斜杠青年，不外乎就是多开拓自己的其他潜能，五花八门技艺的太多了，我建议多看看市场需求，并结合自己实际的兴趣进行学习，目标不能设置太高，因为从来没有一个人能够一口气吃成一个大胖子。例如我9月份报的瑜伽教练班，练习好后不仅可以当专业教练，还可以提醒自己时时刻刻注重健康，结合教材系统的学习，目前也有所领悟。19大提倡全民健身，未来的健身市场必定是一个潜力股，值得投资，至于未来走向，还得看天时地利人和，最主要的是人，自己努力提高技能，再是有裁人的字眼传入耳中，我也不怕，因为此时自己有一颗强大的心脏去迎接新的挑战。
时代在发展，如果你的能力没有提升，那么请沉下心来学习，公司都很现实，不会因为你是老员工就和你讲感情，当一个人力没有了利用价值，被裁掉只是时间早晚问题，反过来我们为自己增值，不敢说是否能笑到最后，但是你所拥有的无形资本必定使你受益终生。
