从毕业到现在工作近10年，从原来懵懵懂懂的职场小白，一路跌跌撞撞变成现在可以独当一面的职业经理人。每当公司有刚毕业的新员工入职，都有万份感慨——年轻就是大有可为。可在实际工作中的，很多人没有担当、懒散度日，碌碌无为，任凭时光穿过胸膛而无动于衷。这样的人是出来混日子的，没有进取心，不可能有担当，更没有梦想。这种人留在公司就像是慢性毒气，从影响身边人开始，进而影响整个团队的士气和公司的发展的脚步。
日子混不混，你说了算！
我有一个朋友L,他学的是广告专业的，当时报考这个专业就是因为喜欢，每个月L都会买一本叫《中国广告》的杂志看，每当看到好的创意的广告就会不自觉得的叫好、拍手称快。他说，希望有一天自己的创意广告能够发布在媒体平台上。
毕业后L进了一家专业做汽车业务广告公司，从文案做起，每月工资800元，没有提成和奖金。当时他服务一个汽车品牌，在做报纸广告投放时，原则上投放厂家的统计设计的稿件，简单又省事儿。但L在了解产品后有了自己想法，他和设计师私下沟通设计了一版画面磅礴大气、文案也让人心潮澎湃的广告。 他努力将自己的想法与汽车品牌的省区经理沟通，最终认同了L的看法并选择L的设计稿在全省进行投放。
10年前的广告还是报纸、杂志等传统广告的天下，在省级报纸非专业版块，上一版4分之1的广告也要2万起。当L看到自己创意的广告在全省的报纸上刊登的时候，我知道对一个刚毕业不到一年的L来说，小小的梦想成真了，那年他25岁。
严格自律与有职业感人为伍！
小A 和小D都是我的好朋友，他们就职于同一家大型公司，所在部门不同，但工作岗位性质差不多。小A的领导是标准的职业经理人，着装得体，工作上兢兢业业，下基层了解业务，每周例行会议解决问题、调整策略……业务直线上升。小D的领导是气质美女，每天浓妆艳抹，花枝招展，但开会没有重点，解决不了工作痛点，业务做了2年一直没有起色。有一天，小D和我说，她想换份工作了，现在工作干着没有意思，又不挣钱。我问她， 有什么计划了吗？她说，没有，就是没意思。我又问，你和小A工作差不多，为什么她每天都很忙，吃饭都约不出来。
小D 说，小A的领导真是变态啊，每天工作到凌晨，那么尽心尽力的工作能多挣多少钱？想想都不值，你说傻不傻？小A也像是被领导洗脑了一样，每天各种事，忙的要死，她哪有时间想自己的事儿。
话里话外，我能感觉到小D的工作状态是：1、小D的工作一点也不忙且对公司没有责任心就是在“混日子”2、工作没有成就感，除了应付别无他求。3、对未来没有规划，想换工作但却没有一技之长，高不成低不就只能忍。4、看到别人努力工作，更多的是嘲笑与不屑。
小A每天的确很忙碌，偶尔也和我抱怨工作的事情。但我看到她的工作态度是积极向上的。因为领导用心工作，她心中充满着敬佩。业绩提升了，她也有成就感。公司出了问题她比谁都着急。小A原来做事粗心总被领导批评，现在一个小表格都要反复检查。不仅如此小A每天很充实，坚持跑步1小时、上网报名学习专业知识认真做笔记。她说，现在学习是希望能在工作中用的到，要做的更好。不可否认，小A和小D对工作的态度截然不同，小D的领导工作不上心，能带出用心工作的员工吗？小D工作中在百无聊赖，生出离职的念头也就不足为奇。小A 话语得体，待人接物越发沉稳。所以工作需要择良师益友。记住，因为你们是一类人，最终才会走到一起互相影响。
工作的目的不仅仅是为了挣钱，还需要且不断的自我修行，最后在奉劝所有的职场人，当你的才华撑不起你的野心时，那就老老实实、脚踏实地的做好本职工作，认真工作你得到的不仅仅是金钱，还有潜移默化的隐性价值，那就是修炼心性和人生的厚重感，因为成长与成功更重要！
