“黑熊”已经离去，“白熊”能留多久？这是新赛季留给灰熊队最需要深思的一个问题，毕竟休赛期球队球员中不单单是走了兰多夫，还有托尼·阿伦和卡特等重要轮换球员。

随着“黑熊”兰多夫地离去，恐怕“灰熊”时代也将落下帷幕。

不是对灰熊队没有信心，而是只剩小加和康利的他们，如何在如今西部打出成绩？要说新赛季球队打入季后赛都可能是问题，“此消彼长”会让他们和其他球队的差距越来越大。

小加还有两年合同，等到2019年他才有跳出球员选项的权利，基本可以说新赛季他将在灰熊队“稳稳”渡过，但恐怕明年休赛期他的命运会跟过去夏天乔治的差不多，那就是提前走人。

不说别的，就这几个赛季和休赛期灰熊队的表现，小加走人是迟早的事。

过去夏天的休赛期，“黑熊”兰多夫选择加盟国王队，而不是续约灰熊队，原因也是非常简单，那就是球队无法给到他满意的薪资合同，但恐怕灰熊队也是非常无奈的。

一方面是球队战绩不理想，不愿意通过“烧钱”的方式来建队，另一方面是球队担心兰多夫已年满36岁，未来状态会怎么样？其不确定因素太多，但对于兰多夫而言是不满意的。

这也是兰多夫走人的最重要原因，没有给到心理价位。

七个赛季的灰熊队时光，从29岁到36岁是兰多夫最巅峰的状态，他把这些都奉献给了球队，而如今他老了，对于球队目前夺冠的希望无法在他效力期间完成了，难道要点薪资有错吗？

灰熊队的无奈，是有目共睹的，新赛季球队球员薪资中只有三人超过千万，并且都是超过2000万的，其他球员除格林的850万之外，都是一些500万左右的，甚至都有不到百万的。

从球队球员薪资情况也可以看出来，灰熊队球员实力严重不均衡。

三名千万级别薪资的球员，其中的帕森斯情况不明，也只有康利和小加是球队核心，首发实力属于勉勉强强，而替补阵容实力真的很差劲，跟NBA球队在休赛期的运营趋势严重不符。

NBA球队不单单满足于三巨头，有些都朝着四巨头趋势发展。

如此的薪资结构，当然跟2016年夏天的两笔“天价合同”有关，灰熊队当初为了留下康利，给出了当时的最高薪资合同，才有了新赛季将近3000万的年薪，而另一位球员可以说是有点“坑”。

帕森斯加盟灰熊队的两个赛季总共才打了85场常规赛，差不多五成的出勤率，而季后赛更是一场没打，除了伤病之外，球场上的糟糕表现也是很令人失望，过去赛季的场均得分也只有6.2分而已。

人不能在同一个地方跌倒两次，同样NBA球队也不会犯同样的错误。

而帕森斯的“天价合同”恰恰就反驳了这句话，他让NBA中有两支球队愿意为他开出“天价合同”，如果说上一支球队签约他是看重过去他在火箭队的表现，但灰熊队给他的“天价合同”就有点让人想不通。

伴随着“黑熊”地离开，新赛季球队的阵容，以及能预期的明年夏天球队的战绩，小加可能会提前到2018年夏天“离开”球队，只不过这种方式是球队将他交易走。

2019年小加如果选择跳出合同离开灰熊队，球队将一无所获。

跟乔治今年被步行者队交易到雷霆队的方式一样，明年夏天灰熊队结合之前赛季战绩，极有可能会交易小加，尽可能地降低球队损失，恐怕这也是球队不得已而为之。

毕竟到了2019年，小加将年满34岁，而作为内线球员，他能否跟他哥哥大加一样继续保持高水平竞技状态是不确定的，因此跳出球员选项的可能性非常大，那么球队自然也会极早打算。

当然小加也有可能“终老”灰熊队，球队中高薪球员不多，同样意味着有灵活的薪资空间，对于球队快速建队是非常有帮助的，依照现有状态来看，他跟他哥哥最大的不同，就是非常有“特点”。

小加具备担当球队的核心，是一名很好的建队基石球员。

如果说灰熊队当初续约康利是看重他的领导能力，那么对于小加而已，他更是球场上和球队未来的领导核心，极力留下小加才有可能快速实现反弹，重现往日风采，走了“搭档”，还怕NBA没人？

影响灰熊队和小加走下去的最大因素，当然是关键的2017—2018赛季球队的战绩，不管最终季后赛有没有进？球队能在季后赛走多远？关键是能让人看到未来的发展方向，这点就是最好的希望。

但随着“黑熊”兰多夫地离开，那个时代的“灰熊队”真的已离我们而去，“内线肉搏战”的球风恐怕也不会再在NBA赛场上出现，兰多夫和小加这组搭档地解散，也意味着传统NBA篮球也终落下帷幕。

想起那支“黑八”的灰熊队，想到那支打入西决的灰熊队，这一切都不在了。

“黑白组合”也将不会在2017—2018赛季的舞台上看到，有的只是当灰熊队和国王队比赛时，兰多夫和小加同时出现在球场上，那时面对面对位的他们，又会如何去应对呢？