看到这本书的标题,你会好奇么?你想想翻开看看么?如果换成——《时间效能》或者《经典效能管理》,你还会好奇么?
好作品也需要好的名字,从来都是。因为这是吸引读者的第一步。
我们一边痛骂标题党,一边点开他们写的标题,这就是事实。
这不是在提倡大家做无良的标题党,但用心设计一篇作品的标题,在如今的新媒体时代,已经是必修课!
你的PPT演讲让人昏昏欲睡,成功解决了观众的失眠问题?也许隐患从标题就已经埋下了伏笔。
话不多说,各位看官。来,上干货了!
01
先给大家看一位学员的述职ppt封面。
以下是我修改过的封面:
什么?你说什么?区别在哪里?排版?字体?颜色?哦,漏!我要说的是标题。
标题的作用在于“画龙点睛”。在述职之前需要简明扼要地点明主旨,使内容生动传神,让受众产生听下去的欲望。一份报告能否打动受众,取决于你最初的点睛之笔够不够有吸引力或能引发别人的兴趣。任何商务环境下的沟通都需要有明确的目标。而任何目标的实现有赖于首先你得让受众产生听下去的欲望。
而受众愿意听下去的原因不外乎三种:�有思想,�有信息含量,�在情绪上足以打动人心。
所以,在标题方面,首先建议您用副标题去描述具体事件。然后把戏份留给正标题。请务必策划一个走心的正标题。这个标题要表明你的观点,特色,心声,并且要符合“简单、准确、利益”的要求。以引发读者足够多的兴趣。
再来一个学员案例。来自中科院某院所的述职PPT。修改前:
修改后:
有一个好的述职主题,你才有了本次述职你想表达的观点,你的立场,你与众不同的地方,你这一年边工作边思考的方向,你的感悟,你想要分享的内容。
所以,标题是不是很重要?
02
说完重要性,我们给述职ppt的标题分个类,同时做了几个示例范本,以便大家记忆。
第一种:亮出你的观点。在职场,思想是最厉害的武器。
第二种:总结你的业绩。述职报告不能羞答答,请赤裸裸的为自己年度贡献点个赞!
第三种:提出问题,引发好奇。受众是主角,共同思考才会有更多共鸣。
第四种:留足悬念意犹未尽。观众仿佛看到了省略号,别急,画个圈再回来。述职也需要布局。
03
年关当前,关于述职的话题,再多也不嫌多。
相信面临述职的很多小伙伴都有相同的感受:
即将面临述职的,焦虑不安。恨不能突然吐血,或者把多年的痔疮再犯一次,最好到了入医院的程度,述职这种事情若能侥幸躲避才是职场大确幸;
已经述职完毕的,痛心疾首。好多观念没有表达明白,好多业绩没有呈现清楚,好多计划没能陈述有力。
述职这么折磨人完全是因为:你若述职做得好,也不一定顺利升官发财,因为晋升的影响因素有很多。但如果你述职有明显bug落入众人眼中,那大约升职加薪就确定无望了。
总之,述职是个大工程。不管你乐意不乐意,你都会在一年一度的述职过程中得到成长,学会思考。有时候,这种能力比提拔更重要。
总结下:标题要有新意,最好有正副标题。副标题说事情,正标题亮观点。
说完标题,下期我们聊聊关于述职报告目录页的设计吧。感兴趣请关注。另外也会给你介绍教我制作ppt的棒呆讲师。讲真,好的ppt讲师能把让人欲哭无泪的ppt制作变成让你感觉有趣充满逻辑的炫技活儿。
至于怎么把述职这个游戏玩儿有趣,而不是被述职给玩儿了,这事儿您就交给我吧。