不知道你的舒适区到底是什么，而这句你所贪恋的舒适区，可能正在慢慢地吞噬你，你是否为感到焦虑不安还是在陈述事实呢？

从我们自己自身角度来看看这句话。

如果你目前的处境不够好，那么你可以回头看看自己走过的路，看看问题的源头是不是你在本该奋斗的时候选择了安逸，从而错过了成长的机会。

你扪心自问，是不是挺后悔的，真的希望可以重新来过？

反过来看，如果你目前的处境还不错，那么你也可以回头看看自己走过的路。

你扪心自问，是不是挺庆幸自己当初使劲折腾，挺感谢那个能吃苦又耐劳的自己？

看一个人是不是在走下坡路，只需要看看他是不是变得不自律了，变得拖延了，变得懒散了。这些问题统统指向一个根源——不愿离开舒适区。

你吃完了就躺着，总是懒得运动，身材能好到哪里去？你有时间就抱着手机玩游戏、追剧，成长能快到哪里去？

在综艺节目《我和我的经纪人》里，演员乔欣被经纪人问到如何安排自己的2019年时，她吐露心声，说她想不停地工作，一天也不休息，工作能让她感到安全。

很多时候，你付出多少，就能得到多少回报。

你想要拿高薪，想要快速成长，想要在人前出彩，那么你走的路必然要比别人辛苦一点。人不能在羽翼尚未丰满时，活得太舒适。

我想，这恐怕也是“996”存在的根源之一。

企业要想突围，要想应对来自行业内外的各种挑战，就要跑得快、下狠功夫，所以大家都在拼速度、拼狠劲。企业为了发展产生了这样的需求，员工就不得不去满足这个需求。

事实上，有些公司的制度比“996”更加不人道，更加残酷。

我并不是声援和支持“996”，只是希望你能明白这种制度存在的原因。

同时，你要思考两个问题：有没有必要如此辛苦？付出这么多的努力有没有意义？

如果有，那么就不要抱怨；如果没有，那么就离开。

凡是不能一棒打死，上面说得那么多，是否有仔细考虑过自身是否太过安逸了。

如果你觉得现在的工作过得太安逸了，曾想要要离开这个舒适区，而要离开这个舒适区，需要慎重考虑，有可能就会跳进舒适区的“毒”。

为什么这么说，一旦跳出这个舒适区，而你并没有考虑过没有工作的后果，带来不仅仅是个人的影响，甚至会给家里带来一些麻烦，

想要跳出这个舒适区，你必须先考虑自身跳出后能做什么事情，而这个事情是否能给你带来什么样的结果。

需要正视这个舒适区，不然就会从人生走下坡路，很多人往往就是从自己瞎折腾开始走下坡路的。

而一旦你认真考虑过走出舒适区的那一刻起，就不能停下，停下有可能意味着失败。

走出这个舒适区并不是要你一定要辞去现在的工作，你可以利用自身下班的时间来学习更多的东西，而不是一味的去打游戏，唱歌，喝酒，谈人生。

分享一个故事，一个关于在一家公司上班的员工。

他在这家公司上班工作了五年，每天兢兢业业，从来不迟到，从来不早退，甚至干的活比别人还多。

而每个月拿到手的工资可能就是五千块，除了一年有几个忙的时候拿到了六七块，大部分都是五千块。

这五年来他就是每天七点下班，回到家之后，吃饭，洗澡后，直接躺在沙发上就开始打游戏，一打就是四五个小时，而不然的话就是一些朋友叫他出去喝酒，唱歌，谈人生。

久而久之就这样循环下去，长达这么久。

最后他想着这样过，什么时候才是个头，后来他辞职了。出去外面创业了。

而创业不到一年，创业失败，甚至负债累累，而想着重新回来那个公司继续工作，想了又想，算了已经不可能了，重新再找份工作好了，大不了从头开始。

想要跳出这个舒适区并不是想跳就跳，需要经过深思熟虑才能这么做。

有人他可能是仅仅是在一家普通的小公司上面，但是他的身份可能是多重，可能就是在网上做自媒体写文章，或者是个赚稿费的，做视频的。

很多时候也许有一份托地的工作也是不错的选择，至少可以养活自己。

这也是我说对待舒适区的态度体现了一个人的原因。

切记，别让你的舒适区毁掉你的人生，也别为了走出这个舒适区而盲目地行动，慎重慎重再慎重