昨天听了一堂课，关于股权设计与激励的，在很多问题上真的犹如醍醐灌顶，马上付钱报了名，接下来一段时间，好好吃透这个板块。
不仅是为自己的公司探索出更好的出口，也有极大可能为兄弟单位，甚至其他民营企业带来新的生机。
这里上几句金句，大家感受一下：
001股权设计死穴一：股权激励≠股权奖励
002股权设计没有对错，只有利弊，站在变化的角度思考，应对一切变化。
003股权激励的作用：让核心重要人才成为合伙人，让另外一部分人才走在成为合伙人的路上。
能读懂，赚大了！
#0605 股权设计很重要
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