有人说，看《甄嬛传》最不喜欢甘露寺这段剧情，常常略过，直接一键回宫。

不可否认，甘露寺修行这段剧情，是甄嬛人生最为低谷的时期，曾经的天之娇女甄嬛，此刻不过是一个一无所有的莫愁罢了。

但甄嬛是什么人呢？她是一个建设型的人，她想要活得热烈，活得灿烂，低谷期不过是她的保护色而已，甄嬛想要的，是长久的繁荣，正如她说的那样：

杏花虽美，可结出的果子极酸，杏仁更是苦涩，若做人做事皆是开头美好，而结局潦倒，又有何意义。倒不如像松柏，终年青翠，无花无果也就罢了。

当我们回看甄嬛的三次人生低谷期，看似甄嬛一无所有，其实都是她恰到好处的以退为进。

1.职场新人，低调蛰伏

甄嬛初进宫，拜见皇后第一天，就见识到了华妃的雷霆手段，四季妹没活过三集就当了染料；甄嬛还没走两步，又撞见了井里被泡发的福子。

甄嬛的后宫之路，开局就给她来了个暴击。

惊魂未定的甄嬛，敏锐地察觉到：这后宫是一片汪洋大海，其中的争斗更是深不可测，稍不小心就会当了炮灰。

甄嬛装病期间，眉姐姐和余答应先后成了皇帝的新宠，余莺儿因为德不配位失宠，又因为欺君之罪被处死。而眉姐姐则因为警惕性不强，被华妃推入了千鲤池之中，差点殒命。

这期间的甄嬛，虽然因为避宠受到了内务府的苛待，但日子还算安稳，也没有性命危险。若甄嬛没有避宠，皇帝宠幸的第一人便是甄嬛，甄嬛自然也就被皇帝放在了风口浪尖上，成了众矢之的。

夏冬春和甄嬛都是初入后宫这个职场的新人，夏冬春因为高调做人早早下线，甄嬛却韬光养晦，收敛锋芒，猥琐发育，慢慢在后宫中站稳脚跟。

无论是后宫新人，还是职场萌新，刚到一个新的环境，低调是职场生存的黄金法则，是一种进可攻、退可守的处世智慧。

2.小产之后，提升认知

甄嬛失去孩子之后，低沉消极，看似是意难平的失落，其实是独立人格的坚守。

后宫中的女人，从小读的书是《女则》与《女训》，从小接受的教育也是：君为臣纲，夫为妻纲。

后宫嫔妃存在的意义是照顾好皇帝的身体，为皇家开枝散叶，个人意识是最不重要的。说白了，其实后宫的女人也只是皇家的生育机器罢了。

在后宫之中，皇帝的恩宠，是宫中女人绞尽脑汁去争的稀缺资源。

比如富察贵人怀孕之后，利用腹中的孩子各种作妖，让皇帝去看她陪着她。富察贵人小产之后，伤心的不是失去了孩子，而是失去了皇帝的宠爱。

如果小产之后的甄嬛，跟富察贵人一样没心没肺，依旧像平时一样对皇帝笑脸相迎，那么皇帝以后还会真的尊重她吗？恰恰是甄嬛对皇帝的冷落和倔强，使她在皇帝心中的地位更上一层楼。

得不到的和已失去的，永远是最好的。皇帝对甄嬛求而不得，甄嬛复宠之后，皇帝对她反而更加魂牵梦萦了。

甄嬛失宠时，安陵容趁机上位，安陵容风光一时无两，却从未去看过甄嬛。这次低谷期，也让甄嬛看清了安陵容虚伪的一面。复宠后的甄嬛吊打安陵容那段，简直不要太爽。

这次小产是甄嬛的第一次成长，“翠果，打烂她的嘴”名场面的诞生，帮助甄嬛看清了后宫的局势：

一是没有皇帝恩宠的女人，活得连下人都不如；二是以前的甄嬛太过于心慈手软，以至于稍微落魄一点，别人就敢踩她一脚。

我一直说，甄嬛是一个成长型的人才，实力很强，遇强更强，没有什么逆境能够将她打倒。即使再不情愿，甄嬛总是能够将自己调整成，最能适应局面的那个人。

对于职场人来说，成熟可以是选修课，但成长一定是必须课。成长就是认知的提升，因为没有人能够赚到认知以外的钱。

3.甘露寺修行，逆风翻盘

甄嬛去甘露寺修行的时候，身上千疮百孔，自己一无所有。

但她身处逆境，却不怨天尤人。静白的处处刁难，日复一日的劳作，磨砺了甄嬛的性格，击破了她原本骄傲清高的架子，建立了无所畏惧的大女主内核。

甘露寺修行这段时期，也是甄嬛的职场冷静期。

甄嬛一直是个很聪明的人，比皇后更具智慧，但是为啥皇后还能利用纯元旧衣算计她呢？因为甄嬛太嫩了，职场经验太少了。

甄嬛掌握的信息不够全面，对皇宫运行的规则不够了解，也不清楚每个领导的性格。甄嬛不知道自己跟纯元皇后长得很像，不知道皇帝素来狠心薄情，也不知道皇后虚伪狠毒。

后宫中真正的领导只有三个：太后，皇帝和皇后。甄嬛虽然得宠，也只不过是个高级打工人。

纯元旧衣事件过后，甄嬛直接得罪了两个大领导，太后也一直不喜欢她，甄嬛的员工之路等于是走到头了。

出宫去甘露寺，是甄嬛最好的选择。甘露寺修行的甄嬛，复盘了过往种种，看清了职场的运行规则，也发现了自己存在的问题。

有时退一步，反而能在海阔天空的视角下，观察局面。后来甄嬛以熹妃的身份荣耀回宫时，甄嬛的职位不再是员工，而是空降的领导。

甄嬛需要做的，是服务好太后和皇帝这两个大领导，并搞死皇后这个死对头。因为认清了局势的需求，回宫后的甄嬛才能一路过关斩将，无往不利。

很多打工人一直不敢停下，害怕职场有空窗期，从而变得焦虑。其实大可不必如此，有时候适当停下，才是职场成长进阶的必须课。

新人初入职场是一个试错的过程，是从学生思维到社会思维的转变，也是个人认知的提升过程，可以“高调做事”但一定要“低调做人”。

职场遇到瓶颈期，给自己一段冷静期，去复盘反思，及时发现自己的问题，不要总是沉浸在过去的经验中沾沾自喜。

《悠长假期》中有这样几句台词：

不要总是尽全力冲刺，人总有不顺利，或疲倦的时候，在那种时候，我就把它当成是神赐给我们的休假，不必勉强冲刺，不必紧张，不必努力加油，一切顺其自然。

登高有跌重的危险，低谷也有重生的可能。职场也好，人生也好，顺境时春风得意，逆境时也可于无声处听惊雷，于无色处见繁花。

不要害怕职业瓶颈，也不要害怕无人问津。毕竟，人生不是轨道，而是旷野呀~