最近，每天工作时间都在12小时以上，到家都快凌晨了。
突然感觉自己有点贱，每天朝十晚七的时候，总觉得是温水煮青蛙，成长速度太慢，要被快节奏的社会所淘汰。现在干得比“996”还狠了，又觉得没有了业余时间，耽误了个人提升。
上个周天，好不容易能睡个懒觉，谁知道七点就自然醒了。躺在床上刷了下豆瓣，神奇的算法给我推荐了本神奇的书。书名是“每周工作4小时”，我当时差点脱口而出：卧槽，这不就是我想要的吗？
不过，我还是很快冷静下来。曾经看过很多美国畅销书，不可否认其中传达了很多真知灼见，尤其视角奇特，案例生动，令人信服。但是，这些美国作者的许多观点，放在西方社会环境中可能很适用，引入到中国来确实有点水土不服。
《每周工作4小时》就是如此。如果一个中国人写本书取这个名字，恐怕要扣上“标题党”的帽子。毕竟，在这个劳动法形同虚设，劳动者权益得不到保护的社会环境中， “996” 甚至成了一种司空见惯的工作方式。许多企业中，即便员工做完了当天的工作，也要等着“让领导先走”，就别提如书中所提倡的，采用远程工作的方式提升效率，最终实现工作时间的缩短。
但在美国，本书作者蒂莫西·费里斯还真就做到了。更夸张的是，他在做一份电话促销工作时，每天真正的工作时间只有一个小时，却取得了和每天工作八小时的同事们一样的业绩。
正是凭借这一点，费里斯活出了不同的人生。成为普林斯顿大学企业管理讲师、获得全美中国式散打比赛冠军、能说六门外语、出演过多部电视剧，还经营着一家营养品跨国公司，随便一项成就便足以让普通人奋斗多年。
虽然他所提出的一些办法，确实在国内缺乏实操的土壤。但书中阐述的许多观点，依然可以给我们启示，可能稍加改进，真能达到缩短工作时间的目的，至少为提高工作绩效提供了思路。
