时间：03.18 周日晚9点
地点：微信 007-89班写作群
人物：在线的战友
事件：这是我加入007写作社群后，第一次参加所在班级的微信群线上活动。活动晚8点开始，我处理完手头的事情，9点前在姚队长的召唤下，上线"说话"，做了一次以“中英文精进朗读”为主题的简短分享。
我的思考：
1. 参与到本次线上活动中的人数是？
如果二八法则可以拿来估算下当晚参与到线上活动的人数，根据咱班人数（现在是75人），应该就是15个人上下；然后再细分，这15个人中，真正对“朗读”感兴趣，完整听完我的那部分分享的伙伴，大概是3～5人；
2. 如果只是3～5人，那我为什么还会选择去做这个分享？
首先，我在意我的承诺，因为我答应了姚队做此次分享。其实更多的是姚队的积极负责触动了我。此次活动前，我看到了姚队为此次线上交流做了相当多的前期沟通，不管是制作调查问卷收集活动意见，还是协调战友分享及确定分享时段。回到我个人，考虑了我能够协调的时间及精力分配，我答应了姚队的邀请。
再有就是-我相信分享的价值。这个价值分两个层面：个人和集体。
第一，这次分享帮助我个人更加清晰地认识 "输出倒逼输入"这个道理。
虽说我的这次分享内容和写作无直接关系，更多是在跟大家谈“我的个人朗读经验体会”。可是，不知道大家是否留意到我的分享架构，即：
这里引申说明一下“黄金圈理论”
绝大多数人思考问题的时候，是从 what 的角度出发，很少有人能够从 how 的角度去思考问题。而站在why 的角度思考问题的人，就少之又少。西蒙·斯涅克（Sinmon Sinek）是最早将 why-how-what 的思维方式提炼成黄金圈的人。这个理论解释了无数的领袖、政治家们是如何能充满感染力，能日复一日地充满创造力。他们的沟通、组织、思考的方式完全一致，而大部分普通人却与之相反。
所以说，这次分享于我个人而言，是一次“方法论的实践体验！"
同时，因为这个结构清晰明了，它也帮助我在相对短的时间内，组织好个人思路。
再补充一点，口头表述和书面交流有些时候目的是一致的，我相信如果一个人可以做到清晰，流畅，有力地口头表述，那么TA也一定可以把文章写好；因此，这是分享是一次很好的锻炼机会。
第二，其实自从加入007这个社群，加入到89班这个线上集体以来，除过姚队的认真负责触动了我，还有就是我们的斑比同学，以及我们的班长，组长们！
在TA们的身上，我看到了我的影子，触动了我个人在过去三年的成长经历。
过去的三年中，我参与落地和运作了一个社群-“头马国际演讲会-Toastmaster International”，我经历了这个社群在一个三线城市，从落地到发芽，到缓慢走起来的全过程，熬过了最艰难的一些时刻，做过策宣，做过内容，做过公关，因此我深知一个社群，一个聚集了不同年龄层次，不同阅历的一群人的组织，它的成长壮大是多么需要“给力”！
再回首我的那段经历，我单纯的觉着，有那么一群人在一起，为达成一个目标而协作的“姿势”很美，既然大家有缘聚在一起，只要合作的指向是为了创造“价值”（可大可小），所以有幸被召唤，我何乐而不为呢？
回头21号的这次思考的标题，“我会不会出局？”
嗯，我想，有你在，我就不会出局！
我会写下去。
