Sf gt特别强调，钱能成功与赞美中视未来导向，积极开发成员的例外与资源，使这些例外与资源变为成员有力的支持力量
Has FB t聚焦于所谓对的有用的部分，聚焦于问题解决的可能性与可改变性，聚焦于个体成员及整个团体的目标，以及聚焦于细微的差异与小小的改改变上
Sf gt的团体动力主要有三个力量运作而成，一，团体维持在解决导向的谈话而非问题导向的谈话，二，积极催化成员之间的互动，而飞翼领导者为中心的互动三不仅由成员自行产生问题的解决之道，也通过团体中的治疗模式与治疗因素，激发和辅导成员学习并产生相应的解决方法
