这个社会，永远不会淘汰乐于改变的人
最近看到一条新闻，故宫实行全网售票,百名售票员瞬间失业。
小黑本（xiaoheijizhang）小编第一时间想到的是：我那个在故宫工作的前男友，你过的还好吗？如今通过新闻知道你过的不好，我就安心了。
说句玩笑话。但是从中看到的，是社会现象。
为何故宫售票员会失业？
近年来，各大网络订票平台无需排队直接手机购买景点门票，解决了走到哪里都要“排长队”的问题，随着连老年人买菜都用微信支付的普及，自然故宫售票员也会被网络平台所替代。
除了故宫售票员外，很多生活场景下，人都开始被机器所替代了。
超市从现金支付到刷卡支付，又增加互联网平台支付，现在甚至引入了自助结账系统，连收银人员都不需要了。
除此之外：电影院引进自助取票机，ATM银行数量越来越多，汽车取消售票员，就连药店都演变为24小时自助购买机，一切都在信息化。
对于企业而言，衡量回报率是很重要的关键点。
1 雇佣几名高新的技术人员和雇佣百名低薪的售票人员相比，总价值一经比较，很容易就体现出采用互联网服务的“实惠”。
2 售票大厅占用面积，可以用来做购物场所，售卖更多的纪念品来带来更多收益。
3 取消线下销售，减少排队现象，人们游览景点体验更好。
企业经过衡量，显然取消线下购票服务的未来是无限美好的。
所有简单到随时可以被替代的工作，都面临着失业的危险。
什么样的工作不会被淘汰？
很多人都在想：我要找一份稳定到不会失业，直到退休的工作。
但是，被淘汰的不是工作，而是人。稳定的背后，都是无限的付出。
如果故宫售票员在几年前认识到互联网发展速度极快，对自己的工作影响极大，那么他们就会去学习一些知识，提升自我。
就算被这个工作岗位淘汰，其他的岗位还是愿意接收人才，而不是什么都不会的人。
现在就算售票员表示很爱岗，爱到无法离开故宫，又有什么用呢？就像宋江说的那样：我自百无一能，虽有忠心，不能得进步。
在同一条街的两家小饭店，一间越建越大，另一间却渐渐被淘汰。这是为什么呢？
一家饭店会利用互联网传播自己的信息，利用外卖系统卖出更多的商品，赚钱后把屋子扩大装修；炒菜的师傅学着开创更多菜谱、注重色香味俱全的感官体验；服务员也给用户提供更温馨的服务。
而另外一家，一直在原地踏步，不接受改变。
同样的工作，有人在敷衍，有人却在学习改变，所以说，只有不被淘汰的人，没有不被淘汰的工作。
但这个社会，永远都不会淘汰乐于改变的人！
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当然，除了要回曾经努力赚来的工资，更重要的是再找一份工作，努力、奋斗、跟随社会的脚步成长学习，才能长久的生存。
