职场实际上也是一个市场经济,但其实这里面的需求和供给往往是失衡的。任何一家社群鸭企业其微信群人员结构都是金字塔结构,越往上走机会越少,位子越稀有,但是只要是职场中稍微有点“野心”的人,都希望金字塔塔尖或是中上层有自己的位置,或是出于经济的考虑,或是自我成就的初衷。人多票少,自己何时才有这张船票呢?再者,随着职场人士年龄的增长,其性价比往往是下降的,这与企业本身的初衷是背离的,你渴望稳定,有长期的收入,企业希望年轻,永远保持高效率,一系列的冲突让你不得不考虑未来的路该怎么走?越思考,越焦虑,越焦虑,越思考。
职场焦虑
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