2023年，我乡人才工作在县委的领导和县委组织部的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足工作实际，围绕工作重点，全面提升人才工作的针对性和实效性，为我乡经济社会发展和打赢脱贫攻坚收官战提供了人才保障和智力支撑。
一、健全制度机制，提升工作合力。
聚焦人才引进、培养、应用等方面，积极探索建立健全相关制度，充分发挥优秀人才的高能力、高水平和高技术。一方面通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，尤其是针对今年来返乡农民工，不断拓宽农村人才引进渠道。另一方面建立健全“优秀人才信息库”，定期动态更新完善，使人才基本情况一目了然，推动了全镇人才工作的信息化进程，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料。今年以来，镇村共储备后备力量63人，其中择优选派2人参加县级递进培养。
二、存在的主要问题和不足
一是我乡人才总量不足，人才资源、人力资源未充分发挥。人才资源开发进展缓慢。二是我乡人才结构不优，缺乏种养殖、经营管理等方面的专业技术型人才。
三、下一步工作打算
坚持党对人才工作的领导，始终将人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，用活用好现行制度，持续加大引才育才力度，不断优化干部人才队伍结构。统筹推进全镇干部人才队伍建设，抓实抓好回引优秀农民工、退役军人、专业技术人才、优秀大学生返乡创业，在人才“引、育、用、管”上深入探索，找到更适合实际的人才管理途径。
