近日，四川马边一公职人员在上班时间发布与工作无关的朋友圈动态，同在工作时间有其他公职人员共7人点赞或评论。马边县纪委通报称，包括发布者吉寿坚桑在内的8名公职人员在上班时间从事与工作无关的事情，违反了工作纪律，责成8人所在的机关作出书面检查。对朋友圈发布者吉寿坚桑书面诫勉，7名回复朋友圈的官员进行谈话诫勉。
网友的议论纷纷，比较有讽刺式的回应有：既然分这么清楚，下班请不要给我发任何工作信息，周末也别叫我加班；调侃式的回应有：唯一的问题是朋友圈没有屏蔽领导同事；更多的网友的观点则是：问责泛化，典型的形式主义官僚主义！俗话说：当局者迷，旁观者清；群众作为国家公职人员的监督者和受益者，他们的立场和话语是值得我们深思和实践的，那么上班发朋友圈这件事情的处理结果到底应当如何评判？
我们需要辩证的看待；任何事情没有绝对的好与坏，而是看其所处的位置；在上班时间，发与工作无关的事情本是不应该，无论是从公心还是个人职业素养来看，都显得有些不够严肃和投入，很多人会说其实大家都在发，只是你们不知道；那我们为什么只看到坏的一面，而不是好的一面，很多人在忙于解决工作，在恪尽职守，在兢兢业业，因此这几位公务人员即使抱屈，也只能打掉牙齿往肚子里咽。相反，这件事情一出即可成为风口浪尖案件，大家的吃瓜心态顿时被激发，这是因为什么？因为深有同感，因为心有余悸，因为庆幸不是当事人，所以很多人大声抗议，也是默默为自己发声！
从处理机关的角度来看，是否在处理这件事情的时候真正了解该人员的工作情况、上级领导的看法、同事评价，该朋友圈的内容是否能够作为通报的标准？如果事前有充足的调查研究，那么事情的传播则不会造成如此大的分歧，前因后果能够让大家心服口服，自然也就顺理成章。
在当今的体制环境下，我们不得不承认整体风气是清正的，在以党中央为核心的打黑除恶等行动中，肃清贪腐、整顿作风，同时不断弘扬社会主义核心价值观，可以说贯彻到每位公职人员的行动中，但是就上班发朋友圈的事情搞得如此啼笑皆非，似乎不是作风不好，而是标准放在做法前面，分数摆在考试前面，脱离实际的工作方法必定是不合时宜.....
