写作挑战day19
有什么力量会让你放弃优渥的生活，从零开始，不计报酬乞求加入一个不起眼的作坊？又有什么力量能让你在乎所有人都说不可能的时候支撑你听过黑暗，仍对未来怀有信心？
星巴克是一个传奇，它的创始人霍华德舒尔茨用事实活生生演绎出：一个以心灵为导向、以自然为灵活的公司仍然可以成功的例子。
霍华德舒尔茨希望告诉我们如何在自己的经历中学到关于经营企业与生活的某些重要课程，以及帮助正在创办企业和追求生活梦想的人。
阅读这本书的时候，简直是一种享受，心生喜悦。霍华德舒尔茨乐观、勇敢、富有激情和喜欢接受挑战的个性，就像他封面的头像一样，浮现眼前。与星巴克结缘，分开创办自己的天天咖啡，缘分和机会再次让他回到星巴克，而且是成为星巴克的创始人和领导者。没有过多的教科书式的宣教，他用朴实的文字和例子，写下在每段经历中的心态与反思，这部分对于计划创业、正在创业中或者在践行梦想的梦想家而言，会激起不少共鸣和受到启发。
虽然他不是教条式，但是却是用自己的亲身经历诠释着创业从无到有，从梦想蓝图变为今天的星巴克一家上市公司世界百强企业，这期间的每一步是怎样走到今天的。以下几点是我觉得感受最深的。
霍华德舒尔茨引用了歌德的话：不论你能做什么，或者在梦想什么，着手去做就是了。勇敢中包含了天赋、能量和魔力。他就是一次又一次的努力中将自己对未来的憧憬变为现实；凭借的就是自己的坚持和笃定。在大部分都认为不可行的时候，他选择坚持自己的想法，这一点在初创期尤为凸显。
他坚持在企业中做着他喜欢并且擅长的事：品牌创建、筹集资金、销售扩张等，而将不擅长的后台日常行政运营交给可信赖的伙伴从事。这样的选择使得他可以专注于发挥他的天赋所在。
霍华德舒尔茨认为，如果把正确的价值观注入员工的内心，等他们长大成人时，就会做出负责的决定。有时候，她们会让你失望，有时候，她们会犯错，但如果她们已经树立了正确的价值观，她们就有一条使自己回归正途的准则。读到这里，我特别感动，他将心注入星巴克里面的每一位员工，大家有着共同的价值观，他愿意给他们时间等待她们成长，也愿意给机会她们犯错回归。每一位在有灵魂、包容的氛围下的员工将这份心意调配成每一杯咖啡，送到客人手上，这期间除了咖啡本身，还赋予了星巴克真正无法取代的价值，这是企业共同理念也是星巴克的核心竞争力之一所在。读到这里，特别敬佩霍华德舒尔茨能在讲求经济效益、股东回报率的资本主义制度下保持这份坚持。同时这份将心注入的理念也可以应用在父母教育孩子上。给孩子们树立正确的价值观，给他们自由和空间去成长、探索。只要有正确的价值体系，即使有时候走偏，最终还是会回归的。
