凌风大学毕业后就一直顺风顺水，每隔两年，就跳槽一家公司，薪资待遇也跟着不断递增。
如今已经是一个上市公司的CEO了。
我问他是怎么做到的，有什么职场心得吗？
他说：“哪有什么心得，我不过是想让自己活的舒心点。
大学毕业，我在一家小公司实习，因为是个菜鸟，所以很崇拜一些公司里的大神，那个时候愣头青，我做的越多就越开心。但是很快我就看到了公司的尽头，也没有什么可学的了。
公司里的人每天都只顾着自己的事，做完就等着下班。
我不能忍受自己在这个小环境下，乐不思蜀，就跳到了一个更大的中型企业公司。
这家公司，是我们当地小有名气的中型企业，我接触到的业务也变多了。
因为有了之前的基础，我在新公司的工作上手很快，但是这种地方企业裙带关系严重，中高层做事都是拖泥带水的，我过的并不开心。
我坚持了两年，能力提升了一大截，手上也有了不少的资源。我一直在等一个机会。
直到现在这个公司的领导层找到我，
我终于走到了我想去的地方。
我不敢说，这个地方就是我最终的港岸了，但是我想，我永远都不会放弃让自己进步的机会。”
我理解，凌风为什么会从第一个公司离开，
对很多人来说，一个稳定又悠闲的工作，简直就是一份美差，
但是对凌风来说就是温水煮青蛙，人生毒药。
在古希腊神话当中有一个人叫西西弗斯，
他因绑架了死神，让世间没有了死亡，触犯了众神，
众神之王宙斯，为了惩罚西西弗斯，便要求他把一块圆形巨石推上山顶，而由于那巨石太重了，每每未上山顶就又滚下山去，前功尽弃，于是他就不断重复、永无止境地做这件事——诸神认为再也没有比进行这种无效无望的劳动更为严厉的惩罚了。
西西弗斯的生命就在这样一件无效又无望的劳作当中慢慢消耗殆尽。
这种惩罚真是太残酷了，每天都重复一模一样的事，
看不到尽头，感觉不到希望，今天是昨天的重复，明天呢，又是今天的重复。
这样的生活有什么意义呢？
对，就是没有意义，对于凌风来说，继续做第一份工作，就是这种存在。
那么如何避免这种情况的发生，关键就在于如何提高自己的核心竞争力。
1.如何从新手变大师
我们有一个广为人知的观点就是“一万小时天才定律”，
实际上，一万小时这个观点不是放至四海而皆准的真理。
《刻意练习》的作者，埃里克森告诉我们，只有在刻意练习的情况下，
一万小时这个概念，它才有用。
刻意练习的两个标准：
1.你所训练的领域是合理发展的行业，有了一整套成熟的评价标准和高效的方法。
2.你必须有一个能够给你布置训练作业和及时反馈的优秀导师。
只有具备这两个条件，它才是严格意义上的刻意训练。比如小提琴的训练。
刻意练习的四个原则：
大多数的行业不符合这个标准的，但是我们可以用刻意练习的原则来训练。
1.明确高绩效的目标，即应该实现哪方面能力的提升。
2.尽可能找到这个领域中最优秀的专家，或者高手，或者经典书籍。
目的是能够让我们和这个领域高水平的心理表征进行这个对比，获得高质量的反馈。
3.研究最杰出的导师或者成功案例背后可能的成功的原因。
4.不断地投入时间和精力去训练。
我们努力去复制杰出人物的成就，失败了就停下了思考为什么会失败，才能创建有效的心理表征。
2.训练分为有效训练和无效训练
没有被训练成天才的原因，是训练方法不对。大多数人常常进行的是无效的训练。
对训练的三种误区：
误区一、练习没有太大的作用，能力受基因限制。
事实上，任何人都可以通过正确的训练来改变自己，关键是要有正确的心态。
误区二、只要练习的时间足够长，能力就能变强。
事实上，训练时间的长短对能力的提高没有太大影响，没有正确方法而反复去练习，会让我们停滞不前，并且使能力水平缓慢下降。
误区三、只要足够努力刻苦，就能提高成绩。
事实上，除非你有专门的恰当的练习方法，否则即使加倍努力也不会有大的进步。
杰出人物的进展只有局外人看来才是重大进展，因为那些人并没有见证过所有那些微小的进展，才积累成重大的飞跃。
凌风的故事不是建议大家频繁跳槽，如果你现在想离开手头这份工作，不是因为客观原因，而是因为加班辛苦工作，薪资有不高，老板剥削，那你跳到哪都会有这种情况的。
你现在要做的就是，提高自己的业务，等你的业务水平到了你老板都对你俯首称臣的情况下，你又不喜欢现在的工作环境，你就可以跳了。
还有一些，动不动就劝人去北上广打工的人，我是十分不赞同的，
大城市的工作机会是多一些，不代表你的起点就高，你可以选择去大城市学习两年，
但是一个在三四线城市都混不明白的人，我不觉得他在大城市就一定能够出人头地，衣锦还乡。
生命的力量在于不顺从，
学习与成长才是对自己最大投资，才是最让你有底气的事。
王尔德也说过：“真正改变人生的，不是我们的命运，而是我们的态度。”
实际上，人是世间最可悲的动物了。有些思想是天生的，人们总是无法满足于从始至终只享受单一的乐趣，更何况他还会想尽一切办法将它磨灭消损。
人本身是特别高尚的，只要你不特意将自己弄得十足可悲。
