全国组织部长会议强调，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。这是新时代组织工作的主基调、主旋律，要深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持实践实干实效，以更高质量、更高标准做好新时代组织工作，以组织工作高质量推动发展高质量。
聚焦政治建设凝心铸魂。组织部门作为政治机关，必须把党的政治建设作为第一政治要务。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的必修课和首选课，让党的先进理论入脑入心，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党委（党组）理论中心组学习、领导干部讲党课等制度，推动领导干部学习理论常态化。充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，引导干部剖析反思、检身正己，知敬畏、明底线。
聚焦基层党建固本强基。党的力量来自组织，贯彻新时代党的组织路线，必须织密党的组织体系，夯实党的执政基础。要把好政治关、廉洁关，高标准高质量做好党的二十大代表推选工作。要持续发挥乡镇党委“龙头”作用，逐步推动组织设置、资源配置、服务体制的优化整合，解决基层党建“人、治、物、效”问题。要注重培养锻炼农村“头雁”队伍，引导农村党组织书记在疫情防控、信访维稳、改革攻坚等发展重任中挑大梁、啃硬骨。要持续增强农村“造血”功能，探索村集体经济发展路径，着力保障和改善民生，助力乡村振兴。
聚焦事业发展激励担当。组织部门肩负着为党的事业选人用人的政治责任，要坚持事业发展识别干部，选出忠诚干净担当的好干部。常态化开展干部政治素质考察，强化党组织领导和把关作用，始终把政治标准放在第一位，对政治上不合格的“一票否决”。注重实践锻炼，注重在乡村振兴、基层治理、信访稳定等重点中心工作、重大项目以及重点工程建设的改革一线培养锻炼干部，让他们经风雨、长见识、接地气、增本领，打牢干事的“底子”。强化专业训练，针对干部队伍的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化培训，补齐干部能力“短板”，激发动力。
聚焦战略支撑招才引智。人才是推动高质量发展的“源动力”，必须做实人才引育用留大文章，突出人才战略资源地位。加大对创新型、应用型、技能型等人才的引进，更大力度、更加精准引进高层次人才和创新团队。打好乡情牌，鼓励从乡村走出去的优秀人才返乡创业，扩充乡村人才振兴主力军。坚持“回得来、用得上、留得住”理念，常态化开展人才职业素质和能力培训，进一步提升服务意识和服务本领。加大对人才项目的支持力度，结合地域特色和产业优势，鼓励人才实施特色发展项目，并提供政策咨询、职称评审等绿色服务，充分释放创业活力，拓宽发展空间。
