我们是否在现在工岗位为上，多年都是这样，没有提升，或者者发现自己已经落后身边人不少，不妨问问自己：是不是只埋头于手头工作，一直在自己熟悉的领域内练习，对更有挑战性的任务缺乏好奇？
好奇心分为两种。一种是消遣性好奇，比如看下八卦新闻。另一种是认识性好奇心，这种好奇在观察事物、收集信息的过程中，产生了疑问，铁了心要找到原因，能激发创造力的好奇心。
当然拥有和增强后一种好奇心是很好的，那如何进行训练做到呢？
1、狐猬策略
狐是“狐狸”的狐，猬是“刺猬”的猬。狐狸躲避敌人的方法很多，而刺猬只有一种策略，就是把自己缩成一团，用刺来保护自己。保持好奇，就要像刺猬一样精通至少一个方面的知识，还要像狐狸一样能从不同的角度来思考问题。
2、同理心询问
同理心询问，就是生活中多问自己“在别人看来，这件事是什么样子”，用别人的眼睛看世界，自然与自己的眼光不同，由此来保持好奇。大画家毕加索，他创作的秘诀就是，让自己用儿童的视角理解世界，学习像小孩子那样画画，这让他佳作频出，成就惊人。
3、匠人思维
匠人，我们最容易联想到的两个字是细节。其实，一个人对细节越是苛求，越是不断探究“究竟如何把细节做得更好”，越会不断激发他的好奇，去追求完美。乔布斯就是这样，苹果产品的细节专利中，就有323项带有他的名字。
运用这三种训练方法，我们就可以慢慢的告别平淡，带着好奇心热情的工作，不断地提升自己。
自己学画的简笔画
