生活中我们要居安思危,应对可能的公司裁员或末位淘汰。工作中我们要预见将来的需求,做好各种战略资源的储备。比如该招人的先招好人,该学习的先安排好课程,不要等火烧眉毛了,才四处打水。人无远虑,必有近忧,古之人不余欺也。