如何顺利快速地拿到心仪的offer？
1. 准备充足：
首先：面试前，一定要对企业有个最基本的了解，比如企业的核心业务和核心产品是什么？在行业内的市场地位，公司发展历程，管理团队情况，融资情况，企业规模，岗位的薪资福利，公司规模，直接上级及管理幅度，企业文化特点等等，有了一定了解后，便于对企业的意向度做出合理判断，是否是心仪的企业，还是觉得不太合心仪或者不太合适，或者态度犹豫等。
了解企业的途径：
第一，登录公司官网查阅企业的相关资料，一般企业都会有自己的官网；登录企业的产品官网或者移动APP，或者第三方产品平台查阅公司产品状况。
第二，如果是猎头推荐，则可跟猎头沟通，从猎头处了解到企业的基本信息；如果对接的是HR，可从HR处了解公司基本信息；如果是同事同学或者亲朋好友推荐，则可从其处了解。
第三，可同行业内的相关人士沟通下，从同行口中了解企业的另外一面。
2. 准备一份逻辑清晰，简历结构合理，3页之内，能突出自己亮点和核心优势的简历。
简历很重要，HR和用人部门也许每天会看很多简历，特别是HR，简历的阅读量非常大，如何在最短时间内能打动HR和用人部门，在简历环节争取机会，这点很关键。
3. 面试中，跟用人部门负责人友好沟通，回答问题时要思路逻辑清晰； 答非所问，或者乱答都是扣分项； 有自己独到的见解和思想，能够达成沟通上的默契。跟HR沟通时一定不要懈怠，这一环节也很重要，有个别求职者往往忽视跟HR的沟通，不重视。
4.面试后配合流程推进：比如初次面试后，后续面试的安排，时间上的配合协调；比如面试通过后，需要提供相关资料时，积极收集提供；比如录用后，背景调查上的积极配合；比如入职时间的安排上，争取早日到岗等等，这些在一定程度上也能促进心仪offer的获取。
总之，期望尽快拿到心仪offer，需要面试前提前做好准备，做足功课，梳理好简历；面试中友好沟通，展现自己；面试后积极推进流程等。 俗话说，凡事预则立，不预则废；机会青睐有准备和积极者。
作者：第1季
