知－客观事实O：先生回家说成都部分行政事业单位从今年8月1号起要实行弹性工作制了，主要是一些行政单位错时和文博单位的延时。
感－本能反应R：我忙问他你们也要实行吗？先生的回答是肯定的，他们单位也在这批试点之内，服务部门晚上延时到8点半，他们中层干部同步也要轮流值班。
悟－联想启发I：联系你自己的经历，以上OR内容对你的启发有哪些？其实听到这个消息我是兴奋的，成都人多，去行政部门办事有时因为时间关系可能刚好快临到你了却到了人家下班时间只好再来，现在有了错时办公中午也有窗口可以办理了，晚上下班赶过来也有可能把事情办完。其实更让我兴奋的是成都那么多的文博单位我现在可以有时间在下班后和先生当作休闲就可以去充电了。成都是个文化名城历史悠久，成都博物馆杜甫草堂武侯祠金沙遗址等多家综合类的单位平时白天更多的是接待游客，而成都本地人也是只有周末才有可能会安排时间去，现在好了，下了班附近吃完火锅就可以去边休闲边游览了，而外地来的游客也会有更多的时间体验更多的成都文化了。省市图书馆文化馆美木馆更是延时8点半后让市民的文化生活丰富多彩。我就去了省图省文化馆体验了一把，受益匪浅。成都市在文博单位实行错时延时工作制，不仅扩大公共文化资源共享面，实现社会效益最大化，也提升了成都这个人文城市应有的内在品质。
行－决定行动D：为了自己更好的工作、学习、生活和成长，我决定要回去宣传推动这种方便市民的工作制。成都的弹性工作制实行了半个月，市民游客普遍反映良好，想想我们人保公司虽说是企业单位，但是也还是属于服务单位，想自己在服务过程中也是遇到有请假来办理业务的客户，弄得时间比较紧张遇上人多情绪容易冲动，如果我们也能改变一下服务方式说不定效果还要好些。这样出单中心留下一个窗口办理延时业务，就不用出现下班时间还是下班不下岗的现象。成都实现不定时工作制在财力和人力的没有增加的基础上要顺利实施也是有原因的，工作人员加班加点后会给予相应的半天假期补休，服务了群众，也让工作人员享有同等的休息时间，保障了工作人员的权益。如果是文登的行政文化单位也能像成都这样延时工作，那文登市民的幸福指数也会增强的。
