最近还是比较多地看到一些关于大龄职场人的讨论，主要点就是在于被裁员后再就业困难，再看了很多这样的案例之后，我发现大多数都有一个共同点。那就是他们的之前的职业生涯都太稳定了，大部分都是从毕业都在一个公司，十几年都没有换过，或者第一段经历非常短暂，然后就是很长时间没有换过工作，而做的事情呢，又一直都是那个岗位。没有换岗轮岗的经历，所以才会导致他们在经历裁员后无所适从，不能快速地找到工作。
这让我想起了刘澜老师的一句话，“如果你在一个岗位上重复了三年，那么就应该考虑换工作了”。无论是工作也好。还是学习也罢，如果我们已经能够熟练掌握当下的技能了，或者已经可以十分胜任当前的岗位了。就要考虑去学习新的技能或者去了解新的岗位，因为社会是在不断进步的。我们不知道自己当前在做的事情会不会将来有一天被淘汰，只有坚持学习才能在发生变化的时候不至于手忙脚乱。
