工作上总有特别难办的事情，这时候领导希望员工在约定条件下完成，如一周内。有的员工说“我无法保障在一周内完成，但是我会尽最大努力”。于是乎“尽最大努力”似乎成了一切困难的脱口词。
要认识什么是尽最大努力，我们先从一个故事说起：大意是父亲让小孩子最最大努力去做一件几乎不可能完成的任务，比如把一块大石头搬起来，翻过超过小孩子身高的院墙等，于是乎小孩子无论如何尽自己的力量，也无法完成任务。末了，父亲教育小孩子说，这些任务对于你而言的确几乎不可能完成，但是对于老爸来说轻而易举，爸爸就在你面前，你没有邀请爸爸帮忙，你说你尽了最大努力了吗？
很多时候，我们说尽最大努力是尽自己个人的力，而遗忘了个人所能调动的资源的巨大潜力。更有甚者，有的人只会做直来直去的工作，不会稍微拐个弯，天堑变通途。
举个例子，请行政部一个员工帮忙网上紧急预订6个人当天去某地的火车票，我们来看看怎么样才是尽最大努力把事情做到极致。
一般文员可能立马说，我得向他们要他们的身份证号，没有身份证号没法订票。而此时6个人正在开会，不能打扰。怎么办？其实很简单，找人事部索要就是了。
然后，票定完后就结束了吗？没有，你要通知到每一个出差的员工，这点非常重要，一定要把火车车次、上车时间、上车地点通知到每一位员工。怎么通知？微信？QQ？其实最佳途径是把12306订票成功的短信转发给每一位员工。问题又来了，6个人的手机号是多少？办法还是老样子，问人事部门要。
当然，更负责任一些的文员，会细心询问是否还要预定返程票。
工作和生活中只会直来直去的人还是比较多的，他们有时候自己“傻”的可爱，还未发觉。条条道路通罗马，当一条路走不通时，再想想其他通路。借助他人的力量，完成自己的工作，只有目标完成了，才算“尽了最大努力”。
诸如此类的事情还很多，有的人恨不得你手把手地教他一步一步怎么走，以至于忘记了出发的目标。对于很多工作而言，领导只关心目标的实现，而不关心怎么实现。有的工作，领导明明给了很多资源协助，如果你不会巧妙的利用，以至于任务未能完成，然后拍拍屁股说我已经尽力了，我想你这份工作恐怕也到了“尽力”的时候了。
忽然想到一句话，说“人不理财，财不理人”，无非是说我们要关心财务这些事，其实工作中哪件事情不是这样呢？聚集精神关注于某些工作的目标，调动一切可以利用的资源，付出自己最大的努力，你离胜利完成目标就不远了。
当然，最后还想说一句，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，很多事情的处理方式是长期积累形成的，注意细节、触类旁通、总结经验，你会走向成功！
